Рассмотрение и анализ основных теорий, раскрывающих сущностные характеристики процесса формирования высшего управленческого персонала муниципального образования. Ознакомление с историей введения и развития представлений об этапах жизненного цикла элиты.
НОУ ВПО «Институт государственного управления, права и инновационных технологий» Филиал в Каменском районеПроизведено обобщение и модернизация теорий раскрывающих сущностные характеристики процесса формирования высшего управленческого персонала муниципального образования, в частности выделены в качестве базовых следующие, имеющие статус самостоятельных теории: «лифтов» (социально-экономических лифтов), которая рассматривает вопросы перемещения конкретной личности или социальных групп (от диодных до больших) из одной страты в другую страту; «теория шлюзов», которая связана с представлениями о том, что социально-экономическая система, находясь в конкурентной среде для перемещения из одной страты в другую должна доказать свои возможности по осуществлению данных действий, «теория «трансформации приоритетов», которая связана с представлениями об изменении поведения человека (социальной группы) после попадания в новую страту; «теория дивергенции», которая базируется на изучении взаимосвязи разнохарактерных потоков, имеющих место между стратами. Keywords: Management elite; formation of top management personnel; features of intellectual labour market; social-labour relations; explerent; patient; violent; commutant; and letalent stages of the life cycle of elite; emergence; managing minority. Можно констатировать, что процессы формирования элит вышли на виолентный этап. элита управленческий персонал Параллельно процессам становления элиты первой волны идут процессы формирования элиты другой волны (рис.3). ?ЭП1.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
