Анализ факторов прямого и косвенного воздействия внешней среды организации. Основные переменные внутренней среды. Взаимоотношения между людьми в формальных и неформальных организациях. Модели менеджмента, корпорационной культуры. Структура управления.
Вопрос 1. Анализ функционирования организации (на примере коллектива предприятия, организации, где Вы работаете, учитесь) Ответ: В организации постоянно протекают сложные внутренние процессы, в которых выражается ее функционирование и развитие. Функционирование -достижение организационных целей на основе использования и преобразования окружающей среды и ее элементов; при этом организация сохраняет себя как целое в изначальном виде. Для анализа функционирования организации нужно проанализировать воздействие факторов окружающей среды (факторы прямого и косвенного воздействия внешней и внутренней среды). Учреждение где я работаю называется Муниципальное учреждение здравоохранения центральная городская больница. Основными переменными внутренней среды организации являются: Цели. Оказание медицинской помощи населению. Структура. В составе нашей горбольницы: поликлиническое и стационарное отделения, пищеблок, бухгалтерия, автохозяйство, больничная аптека. Ресурсы. К ним относятся трудовые (врачи, медсестры, санитарки, обслуживающий персонал,водители, сантехники и др.) материальные (медицинская аппаратура, инструментарий, лекарственные препараты), денежные (наличие финансов для приобретения необходимых инструментов, аппаратуры и выплату заработной платы), информационные (компьютеризация)- в количествах, обеспечивающих решение поставленных целей и задач. Оборудование. медицинская аппаратура, которая позволяет проводить различные виды исследований и лечение. Ведомственная подчиненность- Министерство здравоохранения Оренбургской области, которое регламентирует деятельность больницы (издание нормативных актов, приказов). На деятельность больницы отражается кредитно-денежная и налоговая политика, наличие рабочих мест и уровень безработицы, размеры инфляции и т.п. Политические. Каждая организация имеет конкретный правовой статус, что и определяет как она может вести дела, какие имеет права и какие обязанности несет перед государством и местными органами управления.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
