Силовое достижение социального единства по мнению конфликтологов. Концепция позитивно-функционального конфликта Л. Козера. Социальное неравенство и вечная психологическая неудовлетворенность в обществе. Борьба за ценности и претензии на статус и власть.
Теория КОНФЛИКТАОСНОВНОЕ внимание уделяется обществу в целом, исследуются его институты и структурные образования. К онфликтологи делают акцент на процессах, которые непрерывно трансформируют общественную жизнь; подчеркивают беспорядок и нестабильность ; фокусируют внимание на интересах несовпадающих ; считают, что многие из социальных структур ненужные и неоправданные.К онфликтологи утверждают, что социальное единство - это иллюзия , оно достигается только силой.Основные социологические теории социального конфликта. Козера О бществу присущи фатально неизбежное социальное неравенство , вечная психологическая неудовлетворенность его членов и напряженность между индивидами и группами, обусловленная их чувственно-эмоциональным, психическим расстройством, которое находит выход в конфликте .Концепция позитивно-функционального конфликта Л. Конфликт - борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьба, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника.Так как конфликт между группами способствует укреплению внутригрупповой солидарности и, следовательно, сохранению группы, то лидеры группы сознательно прибегают к поискам внешнего врага и разжигают мнимый конфликт.Козер обосновывает двоякую роль конфликта во внутреннем сплочении группы: В нутренняя сплоченность возрастает, если группа уже достаточно интегрирована и если внешняя опасность угрожает всей группе и воспринимается всеми членами группы как общая угроза. Дарендорфа Д ля общества характерно неравенство социальных позиций, занимаемых людьми по отношению к распределению власти, а отсюда проистекают различия их интересов и устремлений, что вызывает взаимные трения, антагонизмы и как результат структурные изменения самого общества.“Тот, кто умеет справиться с конфликтами путем их признания в регулирования, тот берет под свой контроль ритм истории,-пишет Р. Дарендорф .
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
