Основные подходы, объясняющие природу и механизмы поведения людей в организациях. Характеристика западных концепций социального поведения. Психологические теории поведения человека в организации: бихевиоризм и пр. Зарождение когнитивизма в середине ХХ в.
Теории поведения человека в организацииБудем рассматривать западные концепции социального поведения, т.к. в отечественной науке в 40-70-е годы базовое понятие «поведение» фактически исчезло не только в социологических, но и в психологических исследованиях. Теория поведения человека в организации включает в себя 2 направления: социальный поведение психологический когнитивизм В свою очередь социологический подход исследует поведение на двух уровнях: • микросоциологическом (изучает взаимоотношения людей между собой в группах) Название «бихевиоризм» идет от английского «бихевиор» - поведение. Согласно Фрейду поведение личности в организации основано на том, что в период становления личности человек усваивает определенные ценности и ожидания.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
