Теоретико-методологический анализ феномена организационного конфликта в современной теоретической социологии - Дипломная работа

бесплатно 0
4.5 207
Организационный конфликт - особый вид противоречий, вызванный особенностями внутреннего устройства организации, взаимодействиями внутри коллектива по вертикали и горизонтали. Анализ основных методик диагностики межличностных конфликтных ситуаций.


Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?