Организационный конфликт - особый вид противоречий, вызванный особенностями внутреннего устройства организации, взаимодействиями внутри коллектива по вертикали и горизонтали. Анализ основных методик диагностики межличностных конфликтных ситуаций.
При низкой оригинальности работы "Теоретико-методологический анализ феномена организационного конфликта в современной теоретической социологии", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
