Аналіз норм чинного трудового та цивільного законодавства України щодо питань правового регулювання матеріальної та майнової відповідальності. Відмінності норм та недоліки правового регулювання матеріальної відповідальності за нормами трудового права.
При низкой оригинальности работы "Теоретичні проблеми відмінності матеріальної відповідальності за трудовим правом від майнової відповідальності за цивільним правом України", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Теоретичні проблеми відмінності матеріальної відповідальності за трудовим правом від майнової відповідальності за цивільним правом УкраїниАналізуються норми чинного трудового та цивільного законодавства України щодо питань правового регулювання матеріальної та майнової відповідальності, а також досліджуються їх відмінності, визначено недоліки й прогалини правового регулювання матеріальної відповідальності за нормами трудового права. Анализируются нормы действующего трудового и гражданского законодательства Украины по вопросам правового регулирования материальной и имущественной ответственности, а также исследуются их различия, определены недостатки и пробелы правового регулирования материальной ответственности по нормам трудового права. Матеріальну відповідальність за трудовим законодавством потрібно відрізняти від майнової відповідальності, передбаченої нормами цивільного права, тому що саме від цього багато в чому залежить правильне застосування норм права. Її новизна полягає в тому, що проведене відмежування норм матеріальної відповідальності за трудовим правом від норм майнової відповідальності за цивільним правом дасть підставу стверджувати, що матеріальна відповідальність за нормами трудового права є особливим правовим інститутом, який притаманний лише трудовому праву і суттєво відрізняється від усіх інших інститутів матеріальної відповідальності інших галузей права. Матеріальній відповідальності у трудовому праві притаманні певні риси, які роблять її схожою з майновою відповідальністю громадян за нормами цивільного права, що інколи стає причиною для маніпулювання роботодавцем нормами трудового та цивільного права і нарочитої підміни при прийнятті працівників на роботу трудового договору на цивільно-правові договори, адже загальновідомо, що в основі тієї чи іншої відповідальності лежить обов’язок по відшкодуванню шкоди.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
