Аналіз теоретичних питань психопрофілактичного відбору. Необхідні компоненти для організації практичної й ефективної системи, що відповідає потребам Міністерства внутрішніх справ, особливо підрозділам з оперативно-розшуковою функцією діяльності.
При низкой оригинальности работы "Теоретичні принципи психопрофілактичного відбору працівників поліції", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Теоретичні принципи психопрофілактичного відбору працівників поліціїБільшістю вчених підкреслюється емпіричне розуміння відбору як єдності фізіологічної, психологічної й медичної трудової експертизи, крім принципу актуальності К. К. Прикладом даного підходу може бути військово-лікарська експертиза, де критерії медичного відбору різні для мирного й військового часу. Платонов [1], професійний відбір треба теоретично вивчати й практично проводити в життя узгоджено з усіма іншими формами (професійною орієнтацією, диференційованим професійним відбором, відбором за фізичною або освітньою підготовленістю тощо) і це є втіленням принципу єдності трудової експертизи.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
