Вдосконалення правового регулювання трудових відносин. Соціально-правові механізми використання строкового договору. Працевлаштування незайнятого населення з метою пом’якшення негативних наслідків безробіття. Залучення працівників на тимчасову роботу.
При низкой оригинальности работы "Теоретичні підходи до вдосконалення правового регулювання праці тимчасових та сезонних працівників", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Харківський національний університет внутрішніх справКонституція України у ст.43 закріпила право кожного громадянина на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Але в сучасних умовах така позиція дещо змінюється, тому необхідно зберегти позитивні напрацювання. які вже вироблені наукою і практикою у питаннях використання строкового трудового договору, а також вирішити проблеми, які накопичилися в правовому регулюванні праці тимчасових і сезонних працівників, забезпечивши оптимальне поєднання інтересів працівників і роботодавців в нових умовах господарювання. Однак, оскільки на сьогоднішній день спеціального законодавства, яке було би прийняте за часів незалежності України і регулювало в комплексі працю тимчасових і сезонних працівників, просто не існує, доводиться використовувати спеціальне законодавство про працю таких працівників, прийняте ще за часів Радянського Союзу в тій частині, що не суперечить чинному законодавству України. Отже, відповідно до п.1 Указу Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і службовців зайнятих на сезонних роботах», до сезонних робіт відносяться роботи, які через природні і кліматичні умови виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), але не більше шести місяців. У разі, якщо роботи не включені до списку сезонних робіт і сезонних галузей, але вони виконуються протягом періоду менше шести місяців, то в такому випадку сезонними роботами ці роботи вважатися не будуть.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
