Аналіз існуючих методик оцінювання морально-психологічного стану військовослужбовців сил сектору безпеки і оборони України в умовах виконання службових завдань. Прогнозування морально-психологічного стану особового складу Національної гвардії України.
При низкой оригинальности работы "Теоретичні аспекти оцінювання морально-психологічного стану військовослужбовців Національної гвардії України", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Теоретичні аспекти оцінювання морально-психологічного стану військовослужбовців Національної гвардії УкраїниСлужбово-бойова діяльність (СБД) військовослужбовців Національної гвардії України (НГУ) повязана з виконанням завдань підвищеної небезпеки та складності, вона відбувається переважно у складних й екстремальних умовах і вимагає від особового складу: успішного виконання професійних функцій, налаштованості на перемогу, на переборення тягот, незгод, труднощів різноманітного характеру, змобілізованості, мужності, рішучості, психологічної готовності та витривалості, миттєвого реагування на небезпеку тощо [11]. Сьогодні у Збройних Силах України (ЗСУ) та НГУ для оцінки МПС особового складу застосовується низка методів та методик. Мета статті - проаналізувати методики оцінювання морально-психологічного стану особового складу сектору безпеки і оборони України, що існують, у різних умовах виконання службових (бойових) завдань і запропонувати напрямки розроблення методики оцінювання МПС військовослужбовців та підрозділів НГУ. Методика ФЕМ (функціонально-експертна методика оцінювання МПС особового складу у мирний час) розрахована на опитування одного або кількох експертів, якими повинні виступати заступники командира батальйону і вище, командири рот і вище, їх заступники по роботі з особовим складом. Методика ФЕБ (функціонально-експертна методика оцінювання МПС особового складу в бойових умовах) розрахована на одного або кількох експертів, якими повинні виступати, насамперед, командири підрозділів та їх заступники по роботі з особовим складом [2].
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
