Место организации труда в системе организации производства. Анализ основных экономических показателей ОАО "РЖД". Проект мероприятий по планированию карьеры. Проведение психофизиологического отбора машинистов. Порядок комплектования локомотивных бригад.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИИ 1.1 Понятие об организации труда, сущность и ее содержание 1.2 Элементы организации труда и ее формы 1.3 Место организации труда в системе организации производства ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ОРГАНИ ЗАЦИИ ТРУДА В БЕЛОВСКОМ ПОДОТДЕЛЕ КУЗБАССКОГО ОТДЕЛЕНИЯ ЗАПАДНО-СИБИРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ ОАО РЖД 2.1 Общая характеристика предприятия 2.2 Анализ основных экономических показателей данного предприятия 2.3 Особенности организации труда ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В БЕЛОВСКОМ ПОДОТДЕЛЕ КУЗБАССКОГО ОТДЕЛЕНИЯ ЗАПАДНО-СИБИРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ ОАО РЖД 3.1 Проект мероприятий по планированию карьеры 3.2 Рекомендации по проведению психофизиологического отбора машинистов, помощников машинистов и порядок комплектования локомотивных бригад по результатам психологического обследования 3.3 Введение психологической службы ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы данной работы обусловлена всё возрастающим значением организации труда персоналом предприятия, необходимостью разработки и внедрения научно-обоснованной системы подбора и расстановки кадров, особенностями организации труда на предприятиях железнодорожного транспорта. Одной из отличительных черт современного производства выступает его сильная зависимость от качества рабочей силы, форм ее использования, степени вовлеченности в дела фирмы. Оно обеспечивает благоприятную среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются личные способности, люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих достижений. Их интеграция в одном месте свидетельствует о реальном росте влияния человеческих ресурсов в практике внутрифирменного руководства. Для исследования в работе выбрано транспортное предприятие Беловский подотдел Кузбасского отделения Западно-Сибирской железной дороги ОАО «РЖД». Среди многих задач, которые пытается решить коллектив этого предприятия, стоит проблема поиска путей совершенствования существующей организации труда персоналом. Объект исследований: отдел кадров Беловского подотдела. В этом смысле организация труда на предприятии - это система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок осуществления трудового процесса. В другом случае под организацией труда понимают функцию управления, связанную с установлением, изменением или упорядочением чего-нибудь. Разделение труда, т.е. расстановка работников по рабочим местам и закрепление за ними определенных обязанностей. 3. Эту работу организует Федеральная служба занятости населения.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
