Понятие и основные элементы кадрового менеджмента. Общая характеристика кадровой политики предприятия, ее содержания и принципов. Исследование внешних и внутренних факторов, влияющих на кадровую политику. Эффективность системы управления персоналом.
При низкой оригинальности работы "Теоретические аспекты кадрового менеджмента на современном предприятии", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового менеджмента на современном предприятии 1.1 Понятие кадрового менеджмента 1.2 Основные элементы кадрового менеджмента 1.3 Инструменты и технологии кадрового менеджмента Глава 2. Кадровая политика предприятия как составная часть кадрового менеджмента 2.1 Кадровая политика, ее содержание и основные принципы 2.2 Виды кадровой политики 2.3 Внешние и внутренние факторы, влияющие на кадровую политику 2.4 Этапы построения кадровой политики Заключение Список используемой литературы Введение В последнее время все большее количество руководителей осознают важную роль персонала в хозяйствующих субъектах и приходят к выводу о том, что только целенаправленная и постоянная работа с персоналом может принести успех. Главной задачей руководства становиться нахождение таких принципов и механизмов, которые позволят создавать эффективную систему управления персоналом, ориентированную на взаимовыгодное стратегическое сотрудничество самой организации с ее работников. Особым инструментом получения такого рода информации является оценка персонала, позволяющая определять индивидуальные особенности работников, их сильные и слабые стороны, мотивационные потребности и потенциальные возможности. В отличие от управления персоналом кадровый менеджмент переориентирован с нужд работников на потребности самой организации в рабочей силе, и приоритеты кадрового менеджмента определяются в первую очередь результатами функционального анализа имеющихся и проектируемых рабочих мест, а не существующим кадровым потенциалом организации. К кадрам относят только работников, которые обладают профессиональной способностью к труду, имеют специальную подготовку.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
