Вплив науково-технічного прогресу на розвиток управлінської думки. Управління як соціальний процес. Глибокі зміни в суспільстві на межі XX і XXI ст. Головні джерела виникнення и розвитку психології управління. Основні методи управлінської психології.
При низкой оригинальности работы "Тенденції розвитку управлінської думки. Методи досліджень у психології управління", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Реферат Тенденції розвитку управлінської думки. Методи досліджень у психології управління На зламі століть у розвитку управлінської думки проявляються такі тенденції: професіоналізація науки управління. На сучасному етапі суспільного розвитку потреба в керівниках не зменшується, а, навпаки, збільшується. Наприклад, частка адміністративно-управлінських працівників у загальній чисельності зайнятих навіть в обробній промисловості США підвищилася з 15 % (кінець 50-х років XX ст.) до ЗО % (середина 80-х). Означився ряд серйозних психологічних проблем у взаєминах «людина - машина». Вона розглядається як найвища цінність в організації. Серед дослідників минулого одними з перших питання про необхідність розробки психології управління як науки поставили Є. Е. Вендров і Л.І. Уманський.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
