Принципы набора персонала: плановость, альтернативность, активный подбор. Оценка персонала по анализу анкетных данных, тестированию. Практический анализ результативности различных технологий и методов поиска персонала работодателями различного профиля.
При низкой оригинальности работы "Технология поиска, оценки и отбора персонала. Анализ результативности технологий", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
