Технологии управления кадровым потенциалом как составляющая антикризисной политики предпринимательской структуры - Статья

бесплатно 0
4.5 215
Особенность применения дифференцированного подхода к формированию кадрового состава. Основные этапы подбора кандидатов на вакантную должность в рамках формирования рабочих возможностей предприятия. Анализ вычисления потенциала каждого сотрудника.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?