Основные разделы технико-экономического обоснования проекта создания нового или модернизации действующего производства. Описание оборудования, процессов и технологии производства изделий. Фонд оплаты труда. Капитальные вложения, себестоимость продукции.
Аннотация к работе
Технико-экономическое обоснование проектов создания и развития предприятийМетодическое пособие включает основные разделы технико-экономического обоснования проекта создания нового или модернизации действующего производства и может быть использовано при разработке курсовых проектов, экономической части дипломных работ, при выполнении домашних заданий. Поэтому методическое пособие содержит пример описания оборудования, процессов и технологии производства изделий. Чтобы описание не было абстрактным, а методика не содержала только формулы и формы таблиц, они привязаны к проекту "Разработка и оценка эффективности стратегического плана создания производства цинковых ронделей для глубокой вытяжки". экономическое обоснование себестоимость продукция По объему мирового производства (около 5 млн. т в год) цинк занимает среди цветных металлов третье место после алюминия и меди. Стаканчики для электрических гальванических элементов (батареек) получают глубокой вытяжкой из цинковых дисков (ронделей).Под технологией в менеджменте понимают совокупность методов обработки, изготовления, изменения состояния, свойств, формы сырья, материала или полуфабриката, осуществляемых в процессе производства продукции. В широком смысле технология включает оборудование, процессы, приемы, методы контроля, "ноу-хау", опыт и другие сведения по рассматриваемой технологии. Ниже рассматривается технологический процесс производства цинковых ронделей, отвечающий всем требованиям, предъявляемым к современным технологиям: безотходность, ресурсосберегаемость, высокая производительность, экологичность, гибкость и т.д. Производство ронделей осуществляется на специализированной линии, совмещающей операции непрерывного литья, прокатки и вырубки с получением готовой продукции заданного ассортимента и качества. Стан имеет устройство для образования петлевых компенсаторов несоответствия скоростей литья, прокатки и подачи полосы в пресс.Технологическая часть содержит (табл.1): наименование операций, их перечень, наименование оборудования и технологические параметры процесса; размер изделия до операции и после нее; выход годного на операции; заправочный коэффициент. Коэффициент выхода годного gi на i-той (i=l,2,., k) операции находится по формуле: где Gi-1 - масса изделия после предшествующей операции (i-1), т.е. заданное на операции i; Gi - масса изделия после i-той операции. Отношение массы готового изделия (после операции k к исходной массе, т.е. заданного на первую операцию) называется сквозным коэффициентом выхода годного: Легко доказать, что g об = gi*g1*g2*…*gk № п/п Наименование операций Оборудование, параметры процесса Размеры изделия, мм Коэффициент выхода годного Заправочный коэффициент На 1 т готового до операции после операции задано, т получено, т № п/ п Наименование операций Заправочный коэффициент Производительность на операции А, т/ Нормы затрат времени, (станко-ч) /т Необходимое время на годовую программу, станко-ч Принято количество Коэффициент загрузки оборудования на операции N на 1 т готового Nгот смен агрегатовГруппы отражают сложность профессии (требуется определенная квалификация и навыки), а также микроклимат на рабочем месте (температурные условия и т.п.) и требуемые физические усилия рабочих при выполнении операций. Для перехода от одного разряда к другому разряду данной группы существуют тарифные коэффициенты, а для перехода от одной группы к другой - групповые коэффициенты: Номер группы Коэффициенты Номер разряда Коэффициенты Таким образом, самую высокую зарплату получают рабочие 1-ой группы 6-го разряда. Минимальную зарплату некоторые предприятия умножают на коэффициент (например, Кольчугинский завод ОЦМ применяет коэффициент 4,5) и получают минимальную зарплату для 1-го разряда 5-ой группы. Отсюда величина часовой тарифной ставки 1-го разряда 5-ой группы составит: 373500/167,7= 2227 руб/ч.Организация деятельности предприятия подразумевает разработку структуры управления предприятием, распределение задач, прав и обязанностей, подготовку должностных инструкций и т.п. Организационная структура может изменяться по мере развития предприятия и в зависимости от внутренней и внешней среды организации.При расчете фонда заработной платы весь кадровый состав разделяют на три группы: основные производственные рабочие; Заработная плата рассчитывается по формулам для каждой категории трудящихся j: месячный Фмес j =Зср j * Kj; годовой Фгод j = Фмесj * 12,где Зcpj - средняя месячная зарплата j-той категории трудящихся, Kj - списочный состав (численность) трудящихся j-той категории. При установлении средней месячной зарплаты различных категорий трудящихся исходили из соотношения квалификаций, тенденций развития рыночной экономии (инфляционные явления) и желания закрепить кадры (уменьшить текучесть) в организации. Отчисления на социальные нужды определяются в процентах от годового фонда оплаты труда составляют, %: В фонд социального страхования…………….
План
Оглавление
Введение
1. Характеристика продукции
2. Технология производства
3. Нормативно-технологическая карта
4. Расстановочный штат основных производственных рабочих и оплата труда
5. Управление предприятием
6. Фонд оплаты труда
7. Капитальные вложения
8. Себестоимость продукции
8.1 Затраты на металл
8.2 Затраты на вспомогательные материалы, транспортные расходы и технологическую оснастку