Технико-экономическое обоснование организации нового производства на базе машиностроительного завода - Курсовая работа

Министерство образования и науки Российской Федерации Новосибирский Государственный Технический Университет Технико-экономическое обоснование организации нового производства на базе машиностроительного заводаВ условиях развития рыночной экономики произошел спад эффективности материальной сферы производства. В связи с этим возникла необходимость коренного изменения механизма управления экономикой предприятия. В данной курсовой работе будет проведено технико-экономическое обоснование при организации нового производства на базе машиностроительного завода, выпускающего продукцию, которая используется для комплектации производственной и бытовой вычислительной техники, радиоэлектронной и телевизионной аппаратуры.Численность персонала фирмы определяется по следующим категориям: - Рабочие, в том числе: а) основные рабочие; б) вспомогательные рабочие;Необходимое количество основных рабочих по каждой профессии определяется по формуле: где: n - номенклатура выпускаемых изделий; планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-ой профессии; полезный фонд времени работы одного рабочего за год, (час). Полезный фонд времени одного рабочего рассчитывается по форме из таблицы 3. 4 Целодневные невыходы на работу, в этом числе дни 25,50 10,20%Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по данным таблицы 5, расчет также приведен в таблице 5. № перечень специальностей и должностей приходится на 1 осн. рабочего разряд колво рабочих целое колво рабочих 5 разнорабочие (занятые на складских и транспортных работах) 0,02 3 2,52 3 Примечание: В таблице 5 в позиции 6, 7 в столбце «разряд» указан квалификационный уровень для кладовщиков.Число специалистов принимается в размере 5% от численности рабочих. Управленческий персонал принимается в размере 2% от суммы рабочих, специалистов, служащих и МОП.При этой системе труд основных рабочих оплачивается по сдельной форме оплаты труда, всех остальных работающих по повременной. Прямая заработная плата основных рабочих каждой категории (ЗППР.сд) определяется по формуле: (руб.) где: - годовой объем выпуска j-го изделия, (шт.); При расчете заработной платы основных и вспомогательных рабочих использовался следующий прием: часовая тарифная ставка 1-го разряда принималась как 1/175 минимальной оплаты труда установленной правительством. Для определения часовой тарифной ставки i-го разряда использовались тарифные коэффициенты (таблица 7). Прямая заработная плата вспомогательных рабочих (ЗППОВР) определяется исходя из их численности по каждой категории, полезного фонда времени и тарифной ставки (разряд принимается по таблице 5).Расчетное количество оборудования () и рабочих мест определяется трудоемкостью работ, по формуле: где: - трудоемкость работ j - вида изделия, (н/ч), по i-ой операции; эффективный фонд времени работы оборудования за год, (час); годовой объем выпуска продукции по j-му изделию, (шт.). , (час) где: - число рабочих дней в году (номинальный фонд), дней;Общая потребность площади необходимой для функционирования фирмы складывается из производственной, площади вспомогательных помещений и дополнительной площади. Производственная площадь определяется по удельной площади на один станок (20 м2) и на одно рабочее место слесаря, монтажника, наладчика-регулировщика (10 м2). При расчете площади вспомогательных помещений необходимо определить количество вспомогательного персонала фирмы и специалистов вместе с управленческим персоналом (в расчетах использовать результаты раздела 6). Площадь вспомогательных помещений рассчитывается исходя из минимальной средней нормы площади по категориям персонала: - на одного вспомогательного рабочего - 7 м2Для создания фирмы требуются капитальные (единовременные) затраты (КЗ), включающие: Подготовку учредительных документов, оплату консультаций специалистов по созданию фирмы (Зу); Закупку оборудования, (Зо) определяем по формуле: Зо = Цо ? Сп.с., где: Цо - средняя цена одного станка, (руб.); (Зп.) определяем по формуле: Зп = Цп ? Сп., где: Цп - средняя цена одного прибора, стенда и т.д., (руб.); Затраты на приобретение площади (Зпл), которые определяются по формуле: Зпл = Sоб ? Спл, где: Sоб - общая потребность в площади, необходимой для работы фирмы (м2), (см. раздел 2); Одним из основных показателей производственной программы является товарная продукция предприятия, которая определяется в стоимостном и трудовом измерении следующим образом: Nтп = = 2425,96*5000 2810,43*7200= 32 364 885,98 (руб.)Расчет себестоимости изделий сводится в таблицу 12. После определения полной себестоимости прогнозируется цена каждого изделия. Для прогнозирования цены вначале необходимо рассчитать точку критического объема производства, используя порог рентабельности, т.е.

Содержание

Введение

1. Расчет численности персонала фирмы

1.1 Расчет численности основных рабочих

1.2 Расчет численности вспомогательных рабочих

1.3 Расчет численности служащих, МОП, специалистов управленческого персонала

2. Определение фонда оплаты труда

3. Расчет потребности в оборудовании и площадях

3.1 Расчет потребности в оборудовании

3.2 Расчет потребности в площадях

4. Определение капитальных (единовременных) затрат на создание фирмы

5. Расчет показателей производственной программы

6. Расчет финансовых результатов деятельности фирмы

Вывод

Приложения