Основы построения тарифной системы оплаты труда. Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Формы и системы оплаты труда, условия их применения. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда. Методы расчета фонда оплаты труда.
Глава 1. Основы построения тарифной системы оплаты труда 1.1 Элементы организации тарифной системы 1.1.1 Тарифная сетка 1.1.2 Тарифно-квалификационный справочник 1.1.3 Тарифные ставки 1.1.4 Районные коэффициенты к заработной плате 1.1.5 Доплаты и надбавки к основной заработной плате 1.1.6 Минимальная оплата труда Глава 2. Формы и системы оплаты труда и условия их применения 2.1 Сдельная форма оплаты труда 2.1.1 Прямая сдельная система оплаты труда 2.1.2 Сдельно-премиальная система оплаты труда 2.1.3 Косвенная система оплаты труда 2.1.4 Сдельно-прогрессивная система оплаты труда 2.1.5 Аккордная система оплаты труда 2.2 Повременная форма оплаты труда 2.2.1 Простая повременная система оплаты труда 2.2.2 Повременно-премиальная система оплаты труда 2.2.3 Окладная система оплаты труда Глава 3. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда 3.1 Методы расчета фонда оплаты труда Заключение Список использованной литературы Введение Особая роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. На размер заработной платы может влиять занятость, соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
