Связь типа корпоративного контроля и корпоративной культуры (на примере российских корпораций) - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 176
Особенности Российского типа корпоративного контроля. Специфика корпоративной культуры российских корпораций и ее влияние на формирование типа корпоративного контроля. Расчет текущей стоимости акции и определение целесообразности ее приобретения.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
1. Особенности Российского типа корпоративного контроля 2. Роль корпоративной культуры в формирование контроля на российских предприятиях Заключение Список литературы Практическое задание Введение Многие корпорации, особенно глобального и транснационального типов, рассматривают корпоративную культуру как наиболее эффективный метод корпоративного контроля, так как люди в компании, через ее культуру разделяя ее стратегические цели и установки, становясь «людьми компании», наилучшим образом обеспечивают формальное исполнение заданий. В результате чего стала основная черта германской модели корпоративного управления - развитая система перекрестного владения акциями, которая охватывает более половины совокупного акционерного капитала. Особенности Российского типа корпоративного контроля Для всех современных корпораций, в том числе и в России, характерным является процесс расстановки сил влияния - одни участники, имеющие в общей собственности больше долей в уставном капитале, навязывают свою волю другим участникам, у которых доля собственности в уставном капитале меньше, чем у первых.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?