Низький рівень реальної заробітної плати, невідповідність розміру зарплати й результатів праці, низька диференціація оплати кваліфікованої і некваліфікованої праці, зниження її значення для працівників. Механізм формування оплати праці на підприємстві.
При низкой оригинальности работы "Сутність оплати праці та матеріаьного стимулювання в умовах траформаційних змін", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%