Основні напрями діяльності недержавних пенсійних фондів на фінансовому ринку України. Динаміка розвитку недержавного пенсійного забезпечення. Порівняння діяльності українських і зарубіжних недержавних пенсійних фондів, напрями підвищення ефективності.
Сутність недержавної пенсійної системи Зміст ВСТУП РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи діяльності недержавних пенсійних фондів на фінансовому ринку України 1.1 Сутність недержавних пенсійних фондів та їх роль в економіці 1.2 Законодавчі основи функціонування недержавних пенсійних фондів в Україні 1.3 Організація діяльності недержавних пенсійних фондів на фінансовому ринку України РОЗДІЛ 2. Оцінка діяльності недержавних пенсійних фондів на фінансовому ринку України 2.1 Динаміка розвитку недержавного пенсійного забезпечення на фінансовому ринку України 2.2 Аналіз управління активами недержавних пенсійних фондів України 2.3 Порівняння діяльності на фінансових ринках українських і зарубіжних недержавних пенсійних фондів РОЗДІЛ 3. Основні напрями підвищення ефективності недержавних пенсійних фондів 3.1 Зарубіжний досвід функціонування недержавного пенсійного забезпечення і можливості його використання в Україні 3.2 Заходи спрямовані на покращення рівня розвитку дяльності недержавних пенсійних фондів в Україні 3.3 Пропозиції щодо удосконалення,законодавства, яке регулює діяльність недержавних пенсійних фондів в Україні ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ Вступ недержавний пенсійний фонд Процес старіння населення та зростання частки осіб пенсійного віку посилило соціальне та фінансове навантаження на працююче населення країни і стало причиною підвищеної уваги сучасного суспільства до розвитку системи недержавних пенсійних фондів. Значущість таких фондів визначається їх спроможністю бути суттєвим джерелом підтримки соціальних стандартів та одночасно акумулятором внутрішніх інвестиційних ресурсів для прискореного розвитку національної економіки. Утім, на сьогодні залишаються невирішеними ціла низка питань щодо забезпечення ефективності діяльності НПФ зокрема й розвитку фінансового ринку в цілому. В ході дослідження даної теми були використані кілька груп методів: загальнонаукові методи, що й стали методологічною основою даної роботи, а саме: 1)спостереження і узагальнення (для виявлення особливостей недержавних пенсійних фондів та їх сутності в економіці); 2)аналіз і синтез (для розкриття оцінки діяльності недержавних пенсійних фондів на фінансовому ринку України, а також при розробці заходів ,спрямованих на покращення рівня розвитку НПФ); 3)методи експертної оцінки (для розробки основних напрямів підвищення ефективності недержавних пенсійних фондів); Інформаційною базою дипломної роботи є законодавчі та нормативні акти, що регламентують діяльність недержавних пенсійних фондів, періодичні видання, офіційні статистичні матеріали, дані звітності Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України, статті з інтернет-сайтів. НПЗ широко поширено в розвитих країнах світу і з 01.01.2004 року впроваджується в Україні відповідно до Закону «Про недержавне пенсійне забезпечення» і законам про пільгове оподатковування цієї системи.[1] Для того, щоб забезпечити людині достатній життєвий рівень після закінчення активної трудової діяльності, в Україні запроваджується сучасна трирівнева пенсійна система. Перший рівень - це солідарна система, в якій усі кошти, що перераховуються підприємствами та застрахованими особами до Пенсійного фонду України, одразу ж виплачуються нинішнім пенсіонерам. Система недержавного пенсійного забезпечення - це складова частина системи накопичувального пенсійного забезпечення, яка ґрунтується на засадах добровільної участі фізичних та юридичних осіб, крім випадків, передбачених законами, у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання учасниками недержавного пенсійного забезпечення додаткових до загальнообовязкового державного пенсійного страхування пенсійних виплат. За поглядами різних вчених це: 1.збільшення рівня приватних заощаджень в економіці, 2.поглиблення фінансових ринків, 3.забезпечення економіки довгостроковими фінансовими ресурсами, 4.сприяння економічному зростанню.[4,с 67.] Все це було аргументами Світового Банку у 90-х роках, коли останній пропагував розвиток пенсійних фондів, в які громадянами робляться обов’язкові внески, в рамках трьох-подушкової пенсійної системи. Головний економіст ЄБРР, врахувавши свій власний досвід і праці вчених з усього світу, стверджує, що сукупні заощадження населення при впровадженні в країні обов’язкових пенсійних фондів за інших рівних умов зростуть лише в тому випадку, якщо у населення буде обмежений доступ до кредиту, яким воно змогло б компенсувати зменшене споживання. Зазвичай основні ланки системи недержавного пенсійного забезпечення трактуються в такий спосіб: 1.вкладник - юридична або фізична особа, яка є стороною пенсійного договору і перераховує пенсійні внески на користь призначених нею учасників; 2.пенсійний договір - угода між фондом і вкладником фонду на користь учасника фонду, у чинність якого вкладник зобовязується перераховувати пенсійні внески до фонду у встановлений термін і в певних розмірах, а фонд зобовязується при настанні пенсійних підстав виплачувати учасникові встановлену пенсію; 3.учасник - фізична особа, яка є гром
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
