Суспільно-географічні засади функціонування ринку праці та зайнятості населення (на прикладі Івано-Франківської області) - Автореферат

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИЗ дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Інституту географії НАН України (01034, м.Київ-34, вул. Розроблено алгоритм дослідження проблем ринку праці та зайнятості населення з урахуванням сукупного впливу місцевих передумов та чинників. Визначено основні риси суспільно-географічного підходу до вивчення ринку праці, який включає аналіз природно-ресурсних і виробничих особливостей території, як природної та соціально економічної бази формування ринку робочих місць та особливостей протікання геодемографічних процесів, що визначають формування пропозиції праці в межах Івано-Франківської області. Проведено аналіз локальних ринків праці Івано-Франківської області та визначено перспективи їх розвитку. Проаналізовано вплив міграційного чинника на сучасний стан регіонального ринку праці, визначено позитивні та негативні риси міжнародних трудових міграцій.Запровадження ринкових методів господарської діяльності визначило ряд принципових змін у сфері трудових відносин розвитку і становленні ринку праці. В дослідженнях з економічної і соціальної географії регіональної економіки, розміщення продуктивних сил, соціології, економіки праці накопичено значний досвід щодо вивчення різноманітних аспектів функціонування ринку праці та зайнятості населення. Українська суспільно-географічна думка має значний доробок дослідження питань формування трудового потенціалу, його територіальної організації, розвитку соціальної сфери, трансформацій системи розселення, міграційних переміщень та функціонування регіонального ринку праці на прикладі регіонів обласного рангу, прикордонних територій та окремих міст. Вирішення зазначених проблем потребує нових теоретико-методологічних підходів до обґрунтування сутності та механізмів функціонування регіональних ринків праці, які зазнають значних структурних трансформацій, розроблення наукових суспільно-географічних засад функціонування ринку праці, особливо в регіонах з найбільш гострими проблемами зайнятості населення, обґрунтування теоретичних засад його регулювання, що набуває особливого значення в умовах посилення ролі місцевого самоврядування. Важливість географічного дослідження проблем ринку праці та зайнятості посилюється у звязку з необхідністю вирішення конкретних практичних завдань становлення регіональних і локальних ринків праці, регулювання зайнятості на рівні регіону обласного рангу.У першому розділі - “Теоретико-методологічні засади суспільно-географічного дослідження регіональних ринків праці і зайнятості населення” розглянуто розвиток теоретичних основ вивчення ринку праці та зайнятості населення, уточнено понятійно-термінологічний апарат з позицій суспільної географії, обґрунтовано методичні засади вивчення процесів формування трудового потенціалу та сфери прикладання праці через призму сукупного впливу суспільно-географічних чинників. Сформульовано та обґрунтовано суспільно-географічний підхід до формування регіональних ринків праці, який базується на комплексному впливі сукупності чинників в межах конкретних територій. Специфіка функціонування регіонального ринку праці значною мірою визначається впливом наявних геопросторових передумов, що формують територіальну організацію господарства, трудового потенціалу та сфери прикладання праці, їх взаємозалежністю та взаємозвязком. Використання методів суспільно-географічних досліджень до вивчення ринку праці дає можливість комплексно розглянути вплив сукупності суспільно-географічних чинників на формування і функціонування ринку праці регіону, виявити локальні особливості трудового потенціалу та сфери прикладання праці. У третьому розділі - “Аналіз та оцінка стану функціонування регіонального ринку праці та зайнятості населення Івано-Франківської області” визначено сучасні тенденції регіонального ринку праці, його місце в системі національного та міжрегіонального ринків.В процесі дисертаційного дослідження вирішено важливе наукове завдання - розроблено і обґрунтовано теоретико-методологічні засади та практичні рекомендації щодо функціонування ринку праці і зайнятості населення регіону в сучасних умовах. Суспільно-географічна сутність ринку праці полягає в тому, що він включає крім особливої системи економічних відносин найму на роботу такі географічні ознаки, як територіальність, що характеризує ринок як систему локальних, регіональних та міжрегіональних відносин попиту і пропозиції трудових ресурсів, а також комплексність, яка вказує на ринок як комплекс видів трудової діяльності, яка враховує статево-вікову та професійно-кваліфікаційну структуру населення регіонів різних типів. Регіональний ринок праці - це система відносин між роботодавцями регіону і найманими працівниками щодо реалізації трудового потенціалу, окреслена певними територіальними суспільно-географічними передумовами, яка є відносно цілісною виокремленою підсистемою, що перебуває в тісному взаємозвязку з іншими природними, соціальними, господарськими системами регіону.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ