Изучение особенностей планирования и организации подбора и расстановки управленческих кадров. Разработка профессиограмм - основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва предприятия.
При низкой оригинальности работы "Сущность, задачи и основные принципы кадровой политики предприятия", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
