Менеджмент как синтез науки, искусства и практического опыта. Процесс планирования, организации, координации, мотивации и контроля для достижения цели организации в условиях рыночной экономики. Знания, компетенции и стандарты менеджера; стили руководства.
Сущность современного менеджмента Работу выполнила студентка группы ТП7-14 Асланян АННАМ енеджмент (или управление в условиях рыночной экономики) - это процесс планирования, организации, координации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформировать и достигать цели организации. В упрощенном понимании, менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.Решения менеджеров крупнейших корпораций и банков, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов.В зрелой рыночной экономике не менее важен и малый бизнес. Важно осознать тот факт, что деятельность по управлению настолько сложна, а наука управления - еще настолько молода, что нужно с большой осторожностью оценивать ее возможности , не пренебрегать проверенными жизнью теорий и научно обоснованным методам.В реальном управлении фигура ученого, эксперта, пожалуй, не так важна, как фигура руководителя, пусть не столь образованного, но владеющего таинствами управления как искусства в силу своих личных качеств, таланта, опыта, навыков и здравых суждений. Соединение таланта и научного знания в этой области, умножит способности добиваться нужных результатов в практике принятия управленческих решений.Менеджмент - это междисциплинарная область, которую правильнее всего назвать «управленческая мысль», сочетающая в себе науку, опыт, «ноу-хау», приумножаемые управленческим искусством.Поэтому , чтобы эффективно управлять менеджер должен в совершенстве владеть следующими знаниями и компетенциями : Учет и финансы . В современных условиях руководитель должен владеть, не только стандартными офисными программами среды Windows (Microsoft Word , Microsoft Excel , Access , Power Point ), но некоторыми специализированными программами.Вывод: На эффективность менеджмента влияют достижения различных отраслей научного знания, а совершенствование управления в конкретной организации как раз и состоит в использовании научных достижений для решения главной проблемы - как получить желаемые результаты на основе согласованных действий многих людей, использующих многообразные ресурсы и производящих продукцию или оказывающих услуги.Менеджер он: - Управляющий , облеченный властью, руководящий коллективом людей; - Лидер , способный вести за собой подчиненных, используя свой авторитет, высокий профессионализм и положительные эмоции; - Дипломат , устанавливающий контакты с деловыми партнерами и государственными органами, успешно преодолевающий внутренние и внешние конфликты; - Воспитатель , обладающий высокими нравственными качествами, способный создать коллектив и направляющий его развитие в нужное русло; - Новатор , понимающий роль науки в современных условиях, умеющий оценить и без промедления внедрить в производство то или иное изобретение или рационализаторское предложение.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
