Интеграция принципа КСО в стратегию развития бизнеса как характерная черта современных организаций. Сущность устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности. Основные международные принципы устойчивого развития.
При низкой оригинальности работы "Сущность и принципы устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
БАЛТИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ «Корпоративная социальная ответственность» Сущность и принципы устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственностиКак правило, выделяют две основные составляющих концепции КСО оказывающие влияние на устойчивость развития: сокращение рисков, связанных с ведением бизнеса. В сентябре 1999 г. для усиления идей по «устойчивому развитию» и всемерному внедрению КСО по инициативе бизнес-сообщества был введен мировой фондовый индекс Доу-Джонса по устойчивому развитию (Dow Jones Sustainability Index - DJSI). Широкая популярность и практическая востребованность в деловой среде Европы и мира индексов Доу-Джонса по устойчивому развитию привели к созданию аналогичных «региональных» индексов для Северной Америки и США, DJSI North America и DJSI United States. За последние 15 лет КСО как система управления устойчивым развитием в постоянном диалоге с обществом в экономически развитых странах Северной Америки и Европейского Союза стала ключевой идеологией бизнеса, основой социального партнерства с властями всех уровней и гражданским обществом. В соответствии с Уставом ООН и принципами международного права государства имеют суверенное право разрабатывать свои собственные ресурсы согласно своей политике в области окружающей среды и развития и несут ответственность за обеспечение того, чтобы деятельность в рамках их юрисдикции или контроля не наносила ущерба окружающей среде других государств или районов за пределами действия национальной юрисдикции.КСО есть средство частного урегулирования нерыночных отношений между компаниями и стейкхолдерами - лицами и институтами, существующими внутри или вне компании, и оказывающими влияние на то, как компания осуществляет свою деятельность, либо на которых влияет деятельность компании. Классическая модель КСО основывается на том, что рациональные экономические интересы ориентируют бизнес не только на получение максимальной прибыли, но и на улучшение собственной «среды обитания» - социальной, экологической, политической - путем добровольного инвестирования полученной прибыли в соответствующие институты. Во всем мире корпоративная социальная ответственность является одним из значимых инструментов повышения капитализации компании, инструментом предотвращения некоммерческих рисков, открывает доступ к широкому кругу инвестиционных ресурсов и помогает добиться устойчивого развития по трем основным направлениям - экологическому, экономическому и социальному.
План
Содержание
Введение
Сущность устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности
Принципы устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности
Заключение
Список использованных источников
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
