Исследование практики, методов, принципов и традиций в области управления персоналом в древнейших обществах – Египте, Вавилоне, Индии, Греции и Риме. Представления древних философов о целесообразности разделении труда, об управленческой деятельности.
При этом управлению придавался особый оттенок магического, священного действия и ИСКУССТВАВАВИЛОН Большой вклад в развитие управленческой практики был сделан в Вавилоне . Согласно этим законам хирург, сделавший удачную операцию знатному человеку, получал вознаграждение в 2 раза больше, чем за операцию, сделанную простому человеку, а при неудачном исходе лишался рук; архитектор не только получал вознаграждение сообразно величине постройки, но и отвечал за ее качество жизнью: если дом обрушивался и хозяин погибал, архитектора казнили, а если погибал сын хозяина, казнили сына архитектора.Египет Значительный вклад в развитие практики и теории управления внесли египтяне . В обществе, где главной целью считался порядок, а способами его достижения были жесткая централизация, тотальный контроль, а также высокая степень регламентации общественной жизни, существовал огромный управленческий аппарат.Египет В многоступенчатой пирамиде социального и хозяйственного управления Египта особо следует выделить самый многочисленный слой профессиональных менеджеров - писцов, которые от имени фараона тщательно следили за движением всех материальных ценностей, формированием и расходованием бюджета государства, периодически проводили переписи населения, перераспределяли простых людей по профессиям. Наглядным свидетельством этому являются древнеегипетские пирамиды, для строительства которых необходимо было планировать и организовывать труд тысяч рабов.Египет Государство возглавлял фараон, имевший хорошее «профессиональное управленческое образование». Одним из его деяний было разделение всех граждан на четыре разряда в зависимости от доходов, которые в те времена определялись в мерах зерна, вина или оливкового масла: к первому, высшему, разряду были отнесены граждане с доходом в 500 мер (зерна, масла и вина); ко второму - граждане с доходом более 300 мер; к третьему - те, кто получал свыше 200 мер; к четвертому разряду относились все прочие (кроме рабов).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
