Судовий захист права на працю - Автореферат

Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наукРобота виконана на кафедрі цивільного права та процесу Запорізького юридичного інституту Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. судовий трудовий правовий Науковий керівник: кандидат юридичних наук, доцент Обушенко Олександр Миколайович, Запорізький юридичний інститут Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ, начальник кафедри цивільного права та процесу. кандидат юридичних наук, доцент Андріїв Василь Михайлович, Чернігівський державний інститут права, соціальних технологій та праці, ректор. Захист відбудеться «05» грудня 2009 р. о «10» годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 29.051.10 Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля за адресою: 91034, м. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля за адресою: 91034, м.Становлення та розвиток незалежної правової держави, подальший розвиток ринкових відносин в умовах світової фінансової кризи зумовлюють виникнення іншого підходу до вивчення проблем, що повязані з реалізацією права на працю та його судовим захистом. У державі фактично сформувалася система захисту трудових прав, основними складовими якої можна назвати: самозахист працівника в разі порушення його трудових прав; позасудове вирішення трудових конфліктів, спорів (колективних та індивідуальних); судовий захист права на працю. Застосування роботодавцями положень чинного законодавства нерідко призводить до невірного тлумачення правових норм або ж до відкритого ігнорування вимог закону та до порушення прав людини, повязаних з реалізацією права на працю, що тягне за собою збільшення кількості судових справ з трудових спорів. Дослідження практичного застосування чинного законодавства, зокрема, узагальнення судової практики, вивчення законодавства України та практики Європейського суду, спрямованих на здійснення захисту трудових прав, є своєчасним і важливим та покликане сприяти удосконаленню правового захисту найманого працівника під час реалізації ним права на працю через удосконалення трудового законодавства та правозастосовної практики в сфері регулювання розгляду та вирішення трудових спорів. виділити особливості судового захисту права на працю у випадках недотримання роботодавцем безпечних умов праці, незаконного звільнення, у разі порушення права на своєчасне отримання винагороди за працю; сформулювати особливості судового захисту права на працю працівників публічної служби, працівників при банкрутстві роботодавця;У Вступі обґрунтовано актуальність теми дисертації, визначено обєкт, предмет, мету і завдання дослідження, основи методології, теоретичну базу, наукову новизну, висновки та положення, які виносяться на захист, висвітлено теоретичне і практичне значення дисертаційної роботи, наведені дані, що свідчать про апробацію одержаних результатів.Автором здійснено аналіз норм цивільного процесуального права, він висловлює думку, що не зважаючи на те, порушено матеріальні чи нематеріальні норми трудового законодавства, чи навіть мова йде про порушення процесуальних норм трудового законодавства, особливий характер застосування і дії норм ЦПК України надає можливість захищати порушені, невизнані або оспорювані права та інтереси, що виникають із трудових відносин згідно з статтею 15 ЦПК України, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства. Розділ 2 „Особливості судового врегулювання окремих видів трудових спорів”, що складається із пяти підрозділів, присвячений безпосередньо проблемам судового захисту права на працю, а саме: права працівника на безпечні і здорові умови праці, на своєчасне отримання винагороди за працю, на захист від незаконного звільнення та на захист трудових прав у випадку банкрутства підприємства. „Захист прав особи у випадках недотримання роботодавцем безпечних умов праці” досліджуються дефініції охорони трудових прав та захисту трудових прав. Висловлена думка, що захист є частиною охорони трудових прав, оскільки охорона передбачає як нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства, так і захист трудових прав працівників, а виходячи з теми дослідження, автор надає пріоритет відображенню захисту трудових прав в звуженому обсязі - як забезпечення трудових прав у вигляді відновлення незаконно порушених прав у судовому порядку.

Основний зміст роботи