Участники общественных отношений в сфере труда. Правовой статус субъекта права и характеристика его элементов. Работодатель и его разновидности как субъекта трудового права. Профессиональные союзы и их роль в сфере современного общественного производства.
Глава 1. Участники общественных отношений в сфере труда 1.1 Понятие и виды субъектов трудового права 1.2 Правовой статус субъекта права и характеристика его основных элементов Глава 2. Работник и работодатель как основные субъекты трудового права 2.1 Особенности трудо-правового статуса работника 2.2 Работодатель и его разновидности как субъекта трудового права 2.3 Содержание и пределы работодательской трудовой правосубъектности Глава 3 Участники иных непосредственно связанных с трудовыми отношений 3.1 Профессиональные союзы и их роль в сфере современного общественного производства 3.2 Иные органы, действующие в сфере труда как субъекты трудового права и их правовой статус Заключение Список использованной литературы труд право работодатель профессиональный Введение Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом правового регулирования предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права. Предмет трудового права РФ - это совокупность общественных отношений, состоящая из трудовых отношений и отношений, непосредственно связанных с трудовыми. Ядром отрасли являются трудовые отношения. Многие ученые правоведы занимались исследованием темы, касающейся субъектов трудового права, пытались вывести определение субъектов трудового права и определить их круг. В содержании трудового статуса, исходя из общей теории права, можно выделить следующие элементы: правосубъектность; непосредственные трудовые права и обязанности; ответственность, за нарушение обязанностей; юридические гарантии. Актуальность данной дипломной работы состоит в том, что понятие субъекта трудового права и его правового статуса имеют различные трактовки и понимания у разных ученых, таких как Л.А. Сыроватская, К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, О.В. Смирнов и другие. Теоретической основой для решения поставленных задач стали научные труды таких авторов, как: С.С.Алексеев, С.Ю. Головина, К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, Н.И. Матузов, С.А. Иванов, Р.З. Лившиц, Ю.П. Орловский, Л.Я. Гинцбург., В.В. Федин, Л.С. Таль, И.Я. Киселев, Л.А. Сыроватская, Н.Г. Александров и другие. При написании дипломной работы были использованы следующие нормативно-правовые акты, которые послужили нормативной основой: Конституция Российской Федерации, Конвенции Международной организации труда, Трудовой и Гражданский Кодексы РФ, Федеральные законы Об общественных объединениях, О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности, О прокуратуре РФ и др.. Структура работы обусловлена целями и задачами исследования, состоит из введения, трех глав, объединяющих 7 параграфов, заключения и библиографического списка. Теория государства и права под субъектами права понимает физических и юридических лиц, которые на основании юридических норм могут быть носителями субъективных прав и обязанностей. Субъектами права являются устойчивые постоянные образования, которые характеризуются единством воли и цели, а также определенной внутренней организацией, не случайные и не временные объединения граждан. Чтобы определиться с тем, что входит в определение субъект права, можно обратиться к точке зрения правоведа - теоретика С.С. Алексеева который указывал на то, что для субъекта права характерны два основных признака: Во-первых, это лицо, участник общественных отношений (индивид, организация), которое по своим особенностям фактически может быть носителем субъективных юридических прав и обязанностей. Многие ученые правоведы занимались исследованием темы, касающейся субъектов трудового права, например такие как Л.Я. Гинцбург, Р.З. Лившиц, О.В. Смирнов, В.Н. Скобелкин, Н.Г. Александров, Б.К. Бегичев, В.В. Федин, О. Б. Зайцева, М.В. Лушникова и А.М. Лушников и др. Об этом же говорит и Е.Б. Хохлов : ...в сфере трудового права мы должны различать собственно субъектов права и органы (коллегиальные и индивидуальные), образующие организационно-управленческую структуру коллективных субъектов права. 2) Участники (стороны) иных отношений связанных с трудовыми (т.е. вспомогательные, производные субъекты), в соответствии со статье 1 ТК РФ: 1) Организации труда и управления трудом; 2) Трудоустройства у данного работодателя; 3) Подготовки и дополнительного профессионального образования работников непосредственно у данного работодателя; 4) Социального партнерства, ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений; 5) Участия работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства; 6) Материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; 7) Государственного контроля (надзора), профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права; 8) Разрешения трудовых споров; 9) Обязательного социального страхования в случаях, предусмотренных федеральными законами. Согласно статистическим данным по состоянию на 1 месяц 2014 года ФМС России, на территории России находится 10 495 163 иностранных граждан и лиц без гражданства
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
