Психологічні особливості вдосконалення управління персоналом поліцейських підрозділів. Досвід роботи поліцейських менеджерів розвинутих країн. Всебічне вивчення психологічної придатності керівного персоналу. Конкурси на зайняття вакантної посади.
При низкой оригинальности работы "Структурована співбесіда як засіб вивчення професійної придатності керівного персоналу національної поліції України", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Структурована співбесіда як засіб вивчення професійної придатності керівного персоналу національної поліції УкраїниВивчення досвіду розвинутих країн свідчить про те, що процедура дослідження професійної придатності та здібностей поліцейських менеджерів є досить складним процесом, який містить у собі низку соціально-психологічних методів, зокрема оцінювання резюме та співбесіду з кандидатом (інтервю) [2, с.40; 3, с.150; 4, с.243]. Після попереднього аналізу резюме з кандидатом проводиться співбесіда (інтервю), в процесі якої можуть бути отримані дані про його комунікативні здібності та загальноосвітній рівень, заздалегідь зясовується питання "сумісності" кандидата з корпоративним середовищем, а також робляться прогнози стосовно його можливої лояльності. Досвід показує, що співбесіди й інтервю з прямими запитаннями ("Що Ви вмієте робити?", "Яка робота Вам подобається найбільше?", "Які якості Ви у себе вважаєте найбільш важливими?" тощо) часто виявляються неефективними, оскільки люди далеко не завжди можуть дати обєктивну інформацію, а також багато респондентів під час співбесіди прагнуть давати соціально або ситуативно бажані відповіді, спотворюючи реальний стан речей. У процесі цього інтервю працівник поліції не дає оцінок своїм діям, а просто описує свою поведінку, переживання та вчинки в різних обставинах, про які його запитує інтервюер і які мають стосунок до компетенцій, що вивчаються. На відміну від звичайних співбесід, таке інтервю може проводитися декількома інтервюерами, завдання, ролі й функції яких ретельно плануються заздалегідь, що робить підготовку таких інтервю ще складнішою.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
