Структура, значимость и виды рынка труда. Суть трудовых ресурсов и занятости. Роль профсоюзов и дискриминация в данной сфере. Уровень сбалансированности спроса и предложения на рабочую силу. Статистический анализ показателей оплаты труда и занятости.
При низкой оригинальности работы "Структурно-системный анализ формирования и динамики развития рынка труда России", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Рынок труда 1.1 Понятие, структура, значение рынка труда, его виды 1.2 Понятие трудовых ресурсов и занятости 1.3 Спрос и предложение на рабочую силу 1.4 Рынок труда и заработная плата 1.5 Роль профсоюзов 1.6 Дискриминация на рынке труда Глава 2. Именно в его рамках реализуются процессы купли-продажи важнейшего фактора производства - рабочей силы. В любой стране рынок труда находится под пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. Переход России от командной экономики к рыночной невозможен без создания полноценного рынка труда, который прежде здесь отсутствовал. Предпосылками формирования рынка труда являются полный отказ от жестко централизованной системы оплаты труда работников, создание условий для свободного движения рабочей силы, создание четко организованной системы трудоустройства безработных, их переквалификации, выплаты пособий по безработице. В 1991-1997 гг. в России сложилась парадоксальная с точки зрения экономической модели ситуация: в условиях неудовлетворенных потребностей большинства населения страны отсутствовал спрос на широкий спектр товаров и услуг. На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Рынок через конкуренцию наемных работников стимулирует их к расширению профессионального мастерства, повышению их квалификации и универсализации. Полная занятость - по определению Международной организации труда - уровень занятости, при котором все лица, вышедшие на рынок труда, способные трудиться и активно ищущие работу, могут получить ее.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
