Структурная безработица - Курсовая работа

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Курсовая работа по дисциплине: Государственные и муниципальные финансы на тему: Структурная безработицаНа современном этапе в рыночной экономике эти проблемы проявляются особенно остро, так как в недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. безработица рынок спрос Низкая первоначальная безработица, сохранение работодателями излишка рабочей силы, предопределили изначальный дисбаланс рынка труда, ценой которого стало установление мизерной заработной платы. В дальнейшем длительный период пассивного государственного регулирования рынка труда, когда объектом внимания являлись в основном безработные, и проводились только мероприятия по их трудоустройству или переподготовке, и наметившееся оздоровление экономики России обусловили сравнительно новое явление на российском рынке труда. Возникла так называемая структурная безработица, когда работодатель испытывает недостаток в определенной рабочей силе при относительно невысоком общем уровне безработицы (по данным Минтруда РФ свыше 8 % экономически активного населения страны).С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологиях происходят изменения, которые в свою очередь влияют на спрос, предъявляемый на рабочую силу. Спрос на некоторые виды профессий прекращается, и они отмирают, и наоборот, растет спрос на новые профессии. Количество вакантных рабочих мест на новых производствах оказывается меньше, чем число работников, высвободившихся со старого производства, возникает структурная или технологическая безработица. Работники, чьи профессии больше не требуются и не обладающие навыками, которые можно быстро продать на рынке труда, должны проходить переподготовку, на которую необходимо время. Со структурной безработицей нельзя справиться с помощью увеличения эффективного спроса, этого лекарства от кейнсианской безработицы, или сокращения заработной платы, что может служить панацеей для классической безработицы; ее лечение требует крупных инвестиций в новые отрасли или крупномасштабных миграций населения из депрессивных районов[1].Основная причина структурной безработицы - несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. С одной стороны, увеличение спроса на продукцию отраслей, где он пока низок, может произойти через неопределенно длительный период времени или даже не произойти вовсе, а с другой стороны, найти работу в новых отраслях, порожденных научно-техническим прогрессом, без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно. О структурном неравновесии рынка труда можно говорить в случае, когда территориальная, отраслевая, профессиональная, квалификационная, возрастная, образовательная и другие структуры предложения труда не совпадают с аналогичными структурами текущего спроса на труд или вакантные рабочие места. Величину дисбалансов определяет разница между отношением численности безработных на каждом локальном рынке труда (отраслевом, территориальном и др.) к численности безработных на общероссийском рынке и аналогичным показателем для вакансий. Сумма всех дисбалансов в выбранном разрезе дает оценку доли структурной компоненты безработицы в общем ее объеме[4].Если уровень отраслевой структурной безработицы у мужчин достаточно стабилен, то у женщин он имеет явную тенденцию к росту. Дальнейшее исследование проблемы структурной безработицы и оценки ее влияния на процесс согласования спроса на труд и его предложения, в том числе и на отдельных сегментах рынка труда, предполагает разработку соответствующего прогнозно-аналитического инструментария.Фрикционная безработица - безработица, связанная с тем, что при перемене места работы изза того, что одни сектора экономики развиваются, а другие - приходят в упадок, практически невозможно, оставив одно место работы, сразу же начать работать в другом месте У "фрикционных" безработных есть навыки, специальность, они имеют возможность получить работу без дополнительной переподготовки, "структурным" безработным иногда требуется не только переподготовка, но и смена места жительства. Структурная безработица характерна для работников, имеющих низкую квалификацию или устаревшую профессию, а также охватывает население экономически отсталых районов. Поскольку и фрикционная, и структурная безработица связаны с потерей работы и нахождением людей «между работами» или с первым появлением на рынке труда, то эти типы безработицы относятся к категории «безработицы поиска»[3]. Структурная безработица - безработица, вызванная несоответствием профессиональной подготовки рабочей силы структуре производства.До 60-х годов фрикционная и структурная безработица существовали как самостоятельные, сейчас они поглощены понятием "естественная безработица".

Содержание

Введение

1. Структурная безработица

1.1 Понятие и сущность структурной безработицы

1.2 Причины структурной безработицы

1.3 Оценка структурной безработицы

1.4 Отличие структурной безработицы от фрикционной

1.5 Естественная безработица

1.6 Рыночная экономика в период структурной безработицы

1.7 Особенности и социально-экономические последствия структурной безработицы

2. Структурная безработица в РФ

2.1 Уровень структурной безработицы в РФ

2.2 Причины структурной безработицы в РФ

2.3 Социальные последствия безработицы в РФ

2.4 Меры по снижению уровня безработицы в РФ

Заключение

Список использованной литературы