Изучение социальных представлений в современной психологии. Понятие "социальное представление". Социальное представление как продукт и процесс переработки психологической и социальной реальности. Основные вопросы, касающиеся представлений о риске.
При низкой оригинальности работы "Структура представлений о риске у представителей разных поколений", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Структура представлений о риске у представителей разных поколенийМетоды исследования: Для того чтобы изучить структуру представлений о риске, нами была составлена анкета, содержащая основные вопросы, касающиеся представлений о риске. По результатам проведенного исследования можно отметить, что в центре представлений о риске находятся такие категории, как «опасность» (46,3%); «действия наудачу» (39,1%); «непредсказуемость» (38,1%); «возможность получить что-то, или потерять» (29%); «потеря» (20,8%); «быстрое принятие решений» (25,4%); «желание достичь цели» (21,2%); «жизнь» (20,5%); «адреналин» (12,4%); «трудности» (16,6%); «авантюризм»; (18,9%) «преодоление себя» (15,3%); «смелость» (14,3%); «служебные обязанности» (13,4%). Однако, тот факт, что в данный фактор попадает представление о риске, как желании достичь цели, с одной стороны может говорить о том, что риск, как инструмент достижения цели не может не включать элементы непредсказуемости и неопределенности, а с другой стороны, в принятие решения о риске, как действии наудачу не может быть лишено стремления к какой-либо цели. Следует также отметить, что в данный фактор с отрицательным значением попадает представление о риске, как о служебных обязанностях (-,498), т.е. в сознании тех людей, для которых риск - это работа он (риск) не воспринимается как действие наудачу. Обращая внимание на то, что риск как служебные обязанности не попадает больше ни в какой из выделяемых факторов, а в данном случае имеет отрицательное значение, можно сказать, что риск как работа воспринимается отдельно от общего представления о риске, как таковом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
