Рассмотрение роли целеполагания в жизни человека. Формирование смысложизненных, личностных и профессиональных целей. Характер и особенности целеполагания руководителя. Основные методы достижения профессиональных целей. Способы и средства самопознания.
Роль постановки ясных целей в жизни человекаЦель - осознанный, запланированный результат деятельности, субъективный образ, модель будущего продукта деятельности, своего рода вызов, который человек бросает своему будущему, вызов, который побуждает индивида к активной деятельности. В первом случае сначала ставится цель, затем определяются способы ее достижения. В управлении системами необходимо учитывать противоречие между целями объекта и субъекта управления: с одной стороны - идеальное устремление объекта, отражающее направленность процесса самоорганизации, с другой стороны - цель субъекта управления (наблюдателя), которая должна быть конкретна и достижима, по ней оценивается результативность воздействия. Противоречие целей субъекта и объекта управления (ситуация когда при достижении цели объектом управления невозможно достичь цель субъекта управления) усложняет или делает управление невозможным. В концепции «управления по целям» (также «управление по результатам») для достижения эффективности при постановке цель (или точнее - планируемый результат) проверяется по критериям акронима SMART: · Specific - конкретная, определенная.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
