Строкові договори у трудовому праві - Автореферат

бесплатно 0
4.5 66
Дослідження правових основ строкового трудового договору. Аналіз класифікаційних ознак даних правовідносин. Рекомендаційні розробки проектів нормативних актів та пропозицій, щодо удосконалення правового регулювання праці при строковій зайнятості.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
НАЦІОНАЛЬНА ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ ІМЕНІ ЯРОСЛАВА МУДРОГО Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наукСтроковий трудовий договір традиційно сприймається як такий, що значно погіршує становище працівників порівняно з тими, хто працює за договорами, укладеними на невизначений строк. Наведене свідчить про існування нагальної потреби переосмислення концептуальних підходів до правового регулювання строкового трудового договору, дослідження теоретичних та практичних питань його застосування, що сприятиме подальшому розвитку законодавства про працю, забезпеченню балансу інтересів найманих працівників та роботодавців. Єдиним дисертаційним дослідженням, предметом якого був строковий трудовий договір, є праця А.І. Поряд із цим, не применшуючи значення наукових праць названих вчених, слід відзначити, що комплексного дисертаційного дослідження, присвяченого всебічному аналізу строкового трудового договору в умовах формування державності та становлення ринкової економіки в Україні, ще не проводилось, що й зумовило вибір теми дослідження. Виявити, наскільки сучасний стан законодавства України про працю відповідає інтересам роботодавців та працівників, які виконують роботу за строковими трудовими договорами.“Засади вчення про строковий трудовий договір” складається з чотирьох підрозділів і присвячується загальнотеоретичним питанням правового регулювання строкового трудового договору. Отже, строк трудового договору - це певний проміжок часу, визначений сторонами з метою обмеження існування трудових відносин у тих випадках, коли вони не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. 241 - 1 КЗПП України щодо порядку визначення кінцевої межі строку трудового договору можуть застосовуватись до трудового договору на визначений строк, трудового контракту та договору про виконання тимчасової роботи, бо в цих договорах, як правило, точно визначається календарний період їх дії. Строк трудового договору на час виконання певної роботи та договору про сезонну роботу закінчується в останній день такої роботи. Розглядаючи відносини, що виникають в процесі набуття професії безпосередньо на виробництві, автор підтримує думку про те, що учнівський договір є формою реалізації права на працю, а праця в даному випадку має навчальний характер.У дисертації здійснено теоретичне узагальнення і нове вирішення наукової проблеми, що полягають у визначенні сутності строкового трудового договору на сучасному етапі розвитку правової системи, його місця та значення в системі способів здійснення права людини на працю. Слід впровадити дотримання письмової форми при укладенні будь-якого строкового трудового договору, а не лише контракту. Пропонується вдосконалити порядок припинення строкових трудових договорів шляхом запровадження обовязкового попередження про наступне їх розірвання у звязку із закінченням строку.

План
. ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?