Характеристика причин развития эмоциональной напряженности. Понятие и сущность дефицита свободного времени. Определение и признаки дистресса. Синдром профессионального выгорания, его организационный фактор, признаки, последствия и способы диагностики.
РУССКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИННОВАЦИЙ Контрольная работа ТЕМА. СТРЕСС В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Дефицит свободного времени, эмоционально-энергетический ресурс, дистресс, организационный фактор профессионального выгорания 2. Дефицит свободного времени, эмоционально-энергетический ресурс, дистресс, организационный фактор профессионального выгорания Чем более сложно организовано живое существо, чем более высокую ступень на эволюционной лестнице оно занимает, тем богаче та гамма всевозможных эмоциональных состояний, которые оно способно переживать. Дефицит свободного времени способствует формированию усталости от работы, быстрому эмоциональному выгоранию. Эмоциональная среда организации - это эмоции и эмоциональные отношения, которые возникают у людей в процессе работы в организации. Неслучайно первая исследовательница этого явления Кристина Маслач назвала свою книгу: «Эмоциональное сгорание - плата за сочувствие».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
