Виды организационных структур системы управления персоналом. Кадровая политика организации. Оперативный план работы с персоналом. Маркетинг персонала. Планирование потребности в персонале. Оформление трудовых отношений. Трудовая адаптация персонала.
1. Понятие, предмет и функции управления персоналом Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом: А - использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда; Б - контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия; В - планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение; Г - найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала. 2. Персонал как объект управления Персонал организации - это: А - совокупность работников организации, объединенных в специализированные службы Б - выделение работников по социально-демографическим группам В - совокупность отдельных лиц работников, объединенных по какому-либо признаку Г - личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками 3.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
