Общие характеристики социального конфликта. Виды социальных конфликтов и их особенности. Методы и способы взаимодействия лидера с группой. Пошаговые действия, с помощью которых лидер сможет проанализировать конфликт и постепенно вывести группу из него.
Глава 1. Общие характеристики социального конфликта 1.1 Определение социального конфликта 1.2 Виды социальных конфликтов и их особенности Глава 2. Взаимодействие лидера с группой Глава 3. Роль лидера в решении конфликтов Заключение Список литературы Введение Конфликт - частое явление в обществе. С давних времён видна связь объяснения конфликтов с пониманием сущности самого человека и общества. Античный философ Гераклит стремился связать свои рассуждения о войнах и социальных конфликтах с общей системой взглядов на природу мироздания. В более позднее время вопросами конфликта занимались: Льюис Козер, который рассматривал причины конфликтов, остроту конфликтов, длительность конфликтов и функции конфликтов. Ральф Дарендорф, разработавший модели теории конфликта и эмпирические условия социального конфликта. Георг Зиммель выделял своеобразные факторы, влияющие на характер протекания конфликта - инстинкты любви и ненависти. А. В. Дмитриев утверждал, что под социальным конфликтом обычно понимается тот вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны. Внутриличностный конфликт - это противоречия человека самого с собой, то есть, когда перед человеком стоит какой-то выбор и он не может решиться как поступить.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
