Страховая пенсия по старости: общие условия назначения, размеры и порядок выплаты - Курсовая работа

Курсовая работа по предмету: Право социального обеспечения на тему: Страховая пенсия по старости: общие условия назначения, размеры и порядок выплатыПенсионный вопрос очень важен в России, не только как стране, которая еще только развивается и которую постоянно терзают кризисы, но также как и в постсоветской стране с минимальным пенсионным возрастом. Государство постоянно пытается сделать пенсионную систему в нашей стране еще более эффективной, что мы можем заметить, например по последним пенсионным реформам, которые изменили всю пенсионную систему Российской Федерации. Все это ставит задачу постоянного повышения пенсий и совершенствования пенсионной системы на передний план. В моей работе описаны все тонкости страховой пенсии по старости, а именно понятие, условия назначения, расчет пенсии, порядок определения размера страховой пенсии, сроки, необходимые документы и порядок выплаты.Страховая пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств. В зависимости от выбора гражданина варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС, 16% взносов индивидуального тарифа либо полностью идут на формирование страховой пенсии, либо 6% из них идут на формирование накопительной пенсии, а 10% - на формирование страховой пенсии. Средства, направленные на формирование страховой пенсии, автоматически пересчитываются в пенсионные баллы и фиксируются на индивидуальном счете, но не как реальные деньги, а в виде пенсионных прав. Чтобы пенсионные права будущих пенсионеров не обесценивались, государство ежегодно индексирует пенсии - увеличивает стоимость пенсионного балла на уровень не ниже инфляции за предыдущий год.В момент выхода на пенсию сумма баллов умножается на стоимость 1 балла, установленную в этом году. Максимум, который можно будет заработать, составит 10 баллов в год - таким образом, в самом выгодном положении окажутся те, кто получает высокую «белую» зарплату. Для определения размера пенсии количество баллов умножат на стоимость одного, которая будет ежегодно определяться правительством. В страховой стаж по-прежнему включается пребывание на больничном, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (при этом при наличии нескольких детей продолжительность таких включенных в стаж отпусков может составить шесть лет в общей сложности), период ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом, за пожилым человеком старше 80 лет. Перевод пенсионных прав в баллы коснется всех без исключения - и тех, кто уже сейчас получает пенсию, и граждан, которым уход на заслуженный отдых предстоит в ближайшие годы, и выпускников вузов, которые совсем недавно устроились на работу.Эта пенсия выплачивается таким категориям лиц: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. 5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Содержание

Введение

1. Страховое пенсионное обеспечение в Российской Федерации

1.1 Основные понятия и принципы страховой пенсии по старости

1.2 Пенсионная реформа 2015 года и нормативно-правовые акты, регулирующие страховые пенсии по старости в РФ

1.3 Общие условия для назначения страховой пенсии по старости

2. Исчисление и выплата страховой пенсии по старости

2.1 Порядок определения размеров страховой пенсии по старости

2.2.Назначение и выплата страховой пенсии по старости

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложения