Исследование феномена стиля мышления и его роли в когнитивных процессах постигающего действительность субъекта. Рассмотрение концепции стиля мышления Л. Флека, изложенной им в ряде его эпистемологических работ. Тезис о коллективной природе познания.
При низкой оригинальности работы "Стиль мышления и мыслительный коллектив как основополагающие понятия концепции Л. Флека", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Стиль мышления и мыслительный коллектив как основополагающие понятия концепции Л.Флека (1896-1961), изложенная им в ряде его эпистемологических работ, а так же в ставшем классическим произведении «Возникновение и развитие научного факта: Введение в теорию стиля мышления и мыслительного коллектива», вышедшем в Базеле в 1935 году. Флека явилась срединным путем между превалирующими в этот период крайностями вульгарного социологизма, опасность которого связана с потерей вечных ценностей науки: истинности и объективности, и интерналистского имманентизма, утверждавшего самодетерминацию научного познания, не связанного с социокультурным контекстом значимыми отношениями. Явная социальная обусловленность познания, по его утверждению, проявляется не только в коллективной организованности научной деятельности с ее внутренним разделением труда, техническим обслуживанием, взаимным обменом идеями, традициями полемики, научной иерархией, но в коллективности научного познания как такового, которое предстает не как индивидуализированный процесс, происходящий в каком-либо теоретически мыслимом конкретном сознании, а как «результат социальной активности». Этим компонентом является мыслительный коллектив, как сообщество людей, находящихся в состоянии интеллектуальной коммуникации, в рамках определенной сферы мышления, уровня знания, культуры и обладающий своими особыми правилами поведения. На определенном этапе своего развития мыслительный коллектив отказывается даже от верификации, его «мнение приобретает известную округлость, систематичность, ограниченность - другими словами, оно созревает, приобретает вид, соответствующий стилю мышления данного коллектива.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
