Статус муниципального служащего в Российской Федерации - Дипломная работа

Местное самоуправление, служит институтом гражданского общества, и представляет модель публичной власти наиболее приближенную к населению. В успехе перед этой задачей первоочередное значение имеет соответствующее и ясное определение правового статуса муниципального служащего. В то, время как муниципальное самоуправление не было включено в систему органов государственной власти, стоял вопрос о надобности развития различных от государственной службы организаций, осуществляющих полномочия в органах местного самоуправления. Совершаемая в стране широкомасштабная работа по преобразованию одной из важнейших принципов конституционного строя России, какой по праву служит местное самоуправление, выставила целый ряд насущных и значительных задач, связанных с изменением как в целом деятельности местного самоуправления, так и упрочнении в его системе кадровых возможностей и кадровой политики. Принятие Федерального. закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» стало ценным шагом развития ее новой организационно-правовой модели.Обособленность местных сообществ сторонников теории местного самоуправления объясняется характером их случаев, которые по своей природе отличаются от государства. В новейшей истории Российского института муниципальной службы и ее составляющей - правового статуса муниципального служащего - относительно недавнее. Кроме того, в законе были установлены базисы юридического статуса муниципальной службы, в том числе прав, обязанностей и ограничений, связанных с муниципальной службы, гарантии муниципального служащего. 2 Федер. закон о муниципальной службе который был издан в 2007 году, муниципальная служба - это профессиональная деятельность граждан, которая производиться на постоянной основе для муниципальных должностей, заполненных путем заключения трудового договора (контракта). Принципы муниципальных услуг должны достоверно излогать сущность муниципальной службы, которые бы могли раскрыть общий наиболее важный характер управленческой, исполнительно-распорядительной и административной деятельности муниципальных служащих, и исправлять их в правилах, включенных в юридический институт муниципальной службы.Предыдущий правовой Федер. закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» содержит лишь отсылочные нормы, что права и обязанности муниципального служащего устанавливаются уставом муниципалететов, которые прописаны в федер. законе, иных федер. законах, законах Российской Федерации (ст. Функциональные права включают в себя право на: - ознакомление с документами, устанавливающих права и обязанности замещаемой должности муниципальной службы, качество критериев оценки выполнения служебных обязанностей и условий продвижения по службе; Сравнить главу 3 Федер. закона «О, государственной гражданской службе Российской Федерации» и Глава 3 Федер. закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» четко показывает, что в последнем законодательном акте отсутствуют некоторые элементы, которые присутствуют в первом документе. 19 Федер. закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривает прекращение трудового договора с муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя, только в случаях несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службы и изложенные в статьях 13 и 14 Федер. закона «О муниципальной службе в Российской Федерации». Третья группа прав автора включают в себя: продвижение по службе, увеличение заработной платы на основе результатов и опыта его работы, уровня квалификации; ознакомление с документами, регулирующими права и обязанности занимаемой государственной (муниципальной) должности, критерии качества и рабочих условий для продвижения по службе; знакомиться со всеми материалами своего личного дела, обзор его деятельности и другие документы, чтобы сделать свой собственный бизнес, введение в работу своего личного объяснения; проведение по его просьбе официального расследования, чтобы опровергнуть сведения, порочащие его честь и достоинство; форма профсоюзов (объединений) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; защита его и членов семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением служебных обязанностей в соответствии с порядком, установленным федер. законом; сохранение государственной тайны, о информации, касающейся имущества работника в год, полученных в государственных налоговых органах; при прекращении государственных (муниципальных) услуг в связи с выходом на пенсию сохранения назначен государственного (муниципального) служащего категории квалификации; запрет на сбор и представление личных файлов и регистрирует информацию сотрудников их политической или религиозной принадлежности, о частной жизни публичных (муниципальных) служащих.