Статистико-экономический анализ занятости населения Алтайского края - Курсовая работа

1. Теоретические основы статистико-экономического анализа занятости населения 1.1 Понятие занятости населения 1.2 Статистические показатели занятости населения 1.3 Источники статистической информации о занятости населения 2. Краткая характеристика Алтайского края с анализом социально-экономических показателей 3. Статистико-экономический анализ занятости населения Алтайского края 3.1 Анализ численности и структуры занятых по полу и возрасту 3.2 Корреляционно-регрессионный анализ влияния потребности организаций в работниках на уровень занятости 3.3 Расчет и анализ показателей динамики численности занятых 3.4 Выявление основной тенденции развития и прогноз численности занятого населения Алтайского края на перспективу Заключение Список используемых источников Приложения Введение Данная курсовая работа посвящена статистике занятости населения. Период исследования - 2004-2011 гг. В работе использованы следующие статистические методы анализа: исследование структуры изучаемого явления; выявление наличия корреляционной связи между признаками, установление направления связи и оценка ее тесноты; расчёт показателей динамики изучаемого явления; выявление тенденции развития изучаемого явления (тренда) с помощью методов укрупнения интервалов, скользящей средней и аналитического выравнивания; экстраполяция тенденции; построение таблиц и графическое изображение статистических показателей. занятое население численность показатель Информационную базу курсовой работы составили нормативные акты, учебная литература, учебные пособия, данные Федеральной службы государственной статистики и Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю. 1. Согласно Федеральному закону О занятости населения в Российской Федерации занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход [1]. Занятыми считаются граждане в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: 1. работают по трудовому договору, в том числе выполняют работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеют иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ; 2. зарегистрированы в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей; 3. заняты в подсобных промыслах и реализуют продукцию по договорам; 4. выполняют работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам или являются членами производственных кооперативов; 5. избраны, назначены или утверждены на оплачиваемую должность; 6. проходят военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; 7. проходят очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения; 8. временно отсутствуют на рабочем месте по уважительным причинам (отпуск, переподготовка, повышение квалификации, призыв на военные сборы и др.); 9. являются учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций; 10. являются членами крестьянского (фермерского) хозяйства. С одной стороны, труд является добровольным делом, с другой - если человек захотел работать, ему должна быть предоставлена такая возможность. В настоящее время Федеральная служба государственной статистики (Росстат) публикует группировки занятого населения по следующим признакам: 1. пол; 2. возраст (до 20, 20-29, 30-39, 40-49, 50-59, 60 лет и старше); 3. вид экономической деятельности (сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, транспорт и связь, образование и др.); 4. уровень образования (послевузовское, высшее профессиональное, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее (полное) общее, основное общее, не имеют основного общего); 5. статус (работающие по найму, работающие не по найму); 6. занятия (руководители органов власти и управления всех уровней, работники сферы обслуживания, водители и машинисты подвижного оборудования и др.); 7. место основной работы (в организации; в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица, по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей); 8. фактическая продолжительность рабочей недели (менее 9 часов в неделю, 9-15, 16-20, 21-30, 31-40, 41-50, 51 час и более) [8]. Валовой региональный продукт в 2010 г. составил 603