Статистико-экономический анализ производительности труда при производстве зерна на примере Ливенского района - Курсовая работа

Кафедра статистики и экономического анализа деятельности предприятий КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Статистико-экономический анализ производительности труда при производстве зерна на примере Ливенского района Выполнила: Студентка 2 курсаНа современном этапе развития экономики большое значение приобретает проблема повышения производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях. Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства. Производительность труда - это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. В основные задачи анализа производительности труда входит: · Установление уровня производительности труда по предприятию и рабочим местам; Для оценки производительности труда используется экономико-статистический анализ, позволяющий выявить неиспользованные резервы и разработать предложения по повышению эффективности производства.Перед статистикой производительности труда стоят задачи: 1) совершенствования методики расчета производительности труда; В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами (Т) рабочего времени: W = q / Т. Производительность индивидуального труда определяется затратами живого труда на производство данной продукции. Уровень производительности труда определяют, используя две системы показателей: 1) показатель выработки продукции в единицу времени (прямой показатель): Средняя выработка продукции на единицу затрат труда (выработка)=Объем произведенной продукции/затраты труда на производство продукции или время на производство продукцииСуществуют различные виды рядов динамики, их можно классифицировать по следующим признакам: 1) в зависимости от способа выражения уровней ряды динамики подразделяются на ряды абсолютных и производных показателей (относительных и средних величин). В теории статистики выделяют ряды динамики и по ряду других классификационных признаков: в зависимости от расстояния между уровнями - с равностоящими уровнями и неравностоящими уровнями во времени; в зависимости от наличия основной тенденции изучаемого процесса - стационарные и не стационарные. Не смотря на снижение затрат труда в период с 2005 по 2011 годы уровень производительности труда колеблется по годам. Таким образом, среднегодовой абсолютный прирост уровня производства составил 51354,5 ц, среднегодовой абсолютный прирост по затратам труда составил 21,833 тыс. руб., среднегодовой абсолютный прирост уровня производительности труда составил 1769,172 рублей. Средний темп прироста рассчитывается по формуле: Таким образом, средний темп прироста уровня производства составил 3,61 %, темп прироста по затратам труда составил-9,11 %, а средний темп прироста уровня производительности труда составил 14%.Индекс - это статистический показатель, представляющий собой отношение двух состояний какого-либо признака. Индексы в своей основе представляют разновидность относительных величин, характеризующих средние показатели исследуемых процессов или явлений в социально-экономических и других областях деятельности общества. Однако от средних величин индексы отличаются тем, что они воплощают в себе, как правило, сводные, обобщающие показатели, т.е. выражают собой некоторое содержание свойственное всем рассматриваемым явлениям и процессам. Индекс является сложным показателем, который состоит из двух элементов: - Индексируемая величина - показатель, изменение которого характеризует индекс. При изучении динамики социально - экономических явлений сравниваемая величина (числитель индексного отношения) принимается за текущий (или отчетный) период, а величина, с которой производится сравнение - за базисный период.Вариационный ряд состоит из двух элементов: вариантов и частот. Вариантами считаются отдельные значения признака, которые н принимает в вариационном ряду, то есть конкретное значение варьирующего признака. Частоты - это численности отдельных вариантов для каждой группы вариационного ряда, то есть это числа, показывающие как часто те или иные варианты встречаются в ряду распределения. Получили, что в первую группу вошли 7 предприятий, во вторую - 9 предприятий, в третью 1 предприятие, в четвертую группу вошло 1 предприятия, в пятую вошло 1предприятие. Границы групп определим на графике местами большего разрыва, определим интервалы групп и определим предприятия, которые входят в каждую из группСтруктурной группировкой называется группировка, в которой происходит разделение выделенных с помощью типологической группировки типов явлений, однородных совокупностей на группы, характеризующие их структуру по какому-либо варьирующему признаку.

Содержание

Введение

1. Система статистических показателей производительности труда

2. Изучение динамики, колеблемости и прогнозирование уровня производительности труда на перспективу

3. Индексный анализ производительности труда

4. Построение и анализ вариационного ряда производительности труда

5. Изучение влияния отдельных факторов на уровень производительности труда

5.1 Метод статистических группировок

5.2 Дисперсионный анализ

5.3 Корреляционный анализ

6. Статистическая отчетность по труду

Заключение

Список литературы