Спрос и предложение на рабочую силу, факторы определяющие их масштабы и структуру. Показатели численности и состава экономически активного населения. Анализ динамики численности населения, занятого в экономике и безработных, миграции трудовых ресурсов.
I. Российская модель рынка труда 1.2 Механизм взаимодействия внутреннего и внешнего рынков труда 1.3 Спрос и предложение на рабочую силу, факторы определяющие их масштабы и структуру 1.4 Сегментация рынка труда. Специфика первичного и вторичного рынка труда II. СТАТИСТИЧЕСКИЕ ИЗУЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ 2.1 Показатели численности и состава экономически активного населения 2.2 Баланс трудовых ресурсов и его значение в современных условиях 2.3 Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ 2.4 Показатели естественного движения и миграции трудовых ресурсов Методы исчисления перспективной численности трудовых ресурсов III. ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА 3.1 Расчет макроэкономических показателей на основе консолидированных счетов СНС 3.2 Анализ динамики численности и состава экономически активного населения 3.3 Анализ динамики и структуры численности населения, занятых в экономике и безработных 3.4 Анализ динамики показателей естественного движения и миграции трудовых ресурсов ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ рынок труд рабочий миграция ВВЕДЕНИЕ Высокий уровень занятости обеспечивает, и соответствующие доходы основной части населения. Во-первых, значительная часть работников в течение своей трудовой активности, по различным причинам, меняют место работы по собственному желанию. Во-вторых, научно технический процесс постоянно перестраивает структуру производства, и в этой связи возникает проблема несоответствия квалификационной структуры рабочей силы потребностям производства. В-третьих, цикличность развития рыночной экономики приводит к сокращению спроса на рабочую силу в период депрессии и кризиса. Ликвидировать этот вид безработицы не представляется возможным, так как нельзя отменить цикличность экономического роста. Рынок труда - это совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгодны, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги. Объектом исследования является Россия (российский рынок труда). Итак, рынок труда - это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. Р.И. Капелюшников предлагает объяснительную модель, идущую в разрез с банальными предположениями о российском патернализме, контроле коллективов над предприятиями. Главная причина такого перекоса, заключается по мнению Л.В.Корель и И.И.Корель в разрушении традицонно мужских сфер занятости: армии, флота, ВПК, наукоёмких производств.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
