Изучение состава и численности работников. Рассмотрение статистики движения рабочей силы. Расчет коэффициентов оборота кадрового потенциала. Анализ показателей учета, использования, средней продолжительности рабочего времени. Определение табельного фонда.
В соответствии с инструкцией по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной Постановлением Министерства статистики и анализа РБ 17.09.2001 №80, предусмотрено деление работников предприятия на персонал: 1) занятый в основной деятельности;При этом учитываются как фактически работающие, так и временно не работающие. -принятые для замещения отсутствующих работников (в связи с болезнью, отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим причинам); В списочную численность включаются также работники временно неработающие:-не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до выхода на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до увольнения по инвалидности); Не включаются в списочную численность работники:-выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера; -подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу без предупреждения нанимателя или не вышедшие на работу до истечения установленного законодательством Республики Беларусь срока этого предупреждения, а также работники, уволенные за прогул.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
