Суть оплати праці і напрямки її статистичного вивчення. Годинний та місячний фонди оплати праці. Норматив заробітної плати на карбованець продукції. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати. Темпи зростання рівня оплати і продуктивності праці.
Міністерство освіти та науки України Національний університет водного господарства та природокористування Кафедра економіки підприємства КУРСОВА РОБОТА З дисципліни «Статистика» на тему: «Статистичні методи аналізу заробітної плати у промисловості» Рівне - 2008 Зміст Вступ 1. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати 1.5 Аналіз динаміки середньої заробітної плати за факторами 1.5.1 Визначення середнього рівня оплати праці 1.5.2 Розрахунок індексів середньої заробітної плати 1.6 Співставлення темпів зростання рівня оплати праці і рівня продуктивності праці 2. Практична частина Висновки Список використаної літератури Вступ Наукове нормування і організація оплати праці на виробництві - важливий фактор зниження виробничих витрат і на цій основі підвищення ефективності виробництва з одного боку і з іншого - постійне зростання рівня оплати - це умова вирішення соціальних проблем. Заробітна плата - це частина національного доходу, що надходить в індивідуальне розпорядження працівників відповідно до кількості та якості затраченої ними праці. Згідно з визначенням із закону Про оплату праці заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Для повнішого розуміння заробітної плати (надалі - ЗРП) слід звернути увагу на такі положення: ЗРП формується на межі виробництва та відносин. обміну робочої сили; ЗРП повинна забезпечити обєктивно необхідний обсяг життєвих благ, які працівник має отримати в обмін на свою працю; ¦ ЗРП - це трудовий доход, який повинен забезпечити відтворення робочої сили. Тому основними завданнями статистики оплати праці є: подальше вдосконалення статистичної звітності; урізноманітнення форм та способів одержання необхідної інформації про нові форми та системи оплати праці, зумовлених розвитком ринкових відносин; вивчення впливу окремих факторів на зміну фондів споживання і оплати праці; аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці і доходів; розрахунок рівнів оплати праці і характеристика їх динаміки; вивчення ступеня поширення форм і систем оплати праці; вивчення співвідношення темпів зміни продуктивності праці і середнього заробітку; визначення обсягу і складу фонду споживання і оплати праці. 1.2 Фонд заробітної плати Фонд заробітної штати - це частина виражених у грошовій формі витрат виробництва, повязаних з оплатою праці за виконану роботу робітниками у звітному періоді.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
