Формы, состав, структура и системы оплаты труда в организации. Анализ состава и структуры фонда заработной платы ОАО "Автоагрегат". Корреляционно-регрессионный анализ как статистический метод изучения фонда заработной платы ОАО "Автоагрегат".
При низкой оригинальности работы "Статистическое изучение фонда заработной платы на предприятии на материалах ОАО "Ливгидромаш"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Формы и системы оплаты труда в организации 1.2 Состав и структура фонда оплаты труда 1.3 Статистические методы изучения фонда заработной платы 2 СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОАО «АВТОАГРЕГАТ» 2.1 Технико-экономическая характеристика ОАО «Автоагрегат» 2.2 Динамика фонда заработной платы ОАО «Автоагрегат» 2.3 Анализ состава и структуры фонда заработной платы ОАО «Автоагрегат» 3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОАО «АВТОАГРЕГАТ» 3.1 Установление соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда ОАО «Автоагрегат» 3.2 Корреляционно-регрессионный анализ как статистический метод изучения фонда заработной платы ОАО «Автоагрегат» 3.3 Индексный анализ фонда заработной платы ОАО «Автоагрегат» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Статистические методы достаточно широко применяются в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда. Статистика следит за тем, как выполняется план по объему и составу фонда оплаты труда, изучает удельный вес различных форм и систем оплаты труда, исчисляет показатели распределения уровня оплаты по категориям и квалификации работников Отчетные данные о применении различных форм и систем оплаты труда по отраслям народного хозяйства, наряду с другими сведениями, статистика использует для того, чтобы установить, насколько каждая из них соответствует характеру организации труда, в какой степени стимулирует рост производительности труда и т. п. Тема исследования фонда заработной платы в настоящее время актуальна, потому что благодаря статистическим расчетам можно проводить экономию на предприятиях, точно рассчитывать распределение финансовых средств, рационально формировать фонд оплаты труда. 1 Теоретические основы статистического изучения фонда заработной платы 1.1 Формы и системы оплаты труда в организации Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. Работникам начисляется два вида заработной платы: основная - за отработанное время в соответствии с количеством и качеством труда и дополнительная - выплаты за недоработанное время, предусмотренные законодательством о труде.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
