Статистическое изучение безработицы - Курсовая работа

РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра социально-экономической и региональной статистикиБезработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартом, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи: - Сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы; Изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости; Объектом проводимого в работе исследования выступают процессы, происходящие на рынке труда Ростовской области в области занятости, безработицы, экономической активности населения.Занятость измеряется количеством взрослых работников с 16 лет и старше, которые имеют работу. Из закона «О занятости населения Российской Федерации»: Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовые приступить к ней. А также человек должен принадлежать к одной и 3х ниже перечисленных категорий: А) быть без работы, но предпринимать особые усилия, чтобы найти работу, в течение предшествующих 4х недель; Кроме указанных категорий к вынужденно не полностью занятым относятся лица, работающие "с неполной рабочей неделей" или "с неполным рабочим днем" на условиях трудового договора, в связи с тем, что не смогли найти работу на полный рабочий день. временно отсутствовали на работе изза болезни или травмы, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни, работы по специальному графику, нахождения в резерве (такое имеет место на работе на транспорте), установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации, забастовки, других подобных причин;Фрикционная - безработица, вызванная постоянными изменениями в размещение ресурсов общества между видами и сферами производства товаров и услуг. В результате наниматель не находит нужного ему работника, а работник - нанимателя, хотя работник сохраняет достаточную квалификацию, но для выполнения уже не требующихся обществу работ. Сегодня фрикционную безработицу считают той ценой, которую общество должно платить за поддержание эффективности экономики, за постоянное обновление производства в угоду меняющимся запросам граждан. Структурная - безработица, вызываемая крупными структурными изменениями в экономики, когда общество избавляется от устаревших предприятий, подотраслей, иногда даже целых отраслей, что влечет исчезновение большого числа рабочих мест для тех, кто там работал раньше. Поэтому в совокупности общей уровень безработицы может превысить ее естественный уровень (состояние рынка труда, при котором на нем существует примерный баланс между числом свободных рабочих мест и числом квалифицированных работников, ищущих работу).В настоящее время в мировой практике применяется два основных метода измерения безработицы: на основе данных соответствующих служб о зарегистрированных безработных и общенациональных выборочных обследований домохозяйств. Выборочное обследование населения позволяет выявить практически все категории безработных, в том числе и те, которые по каким-либо причинам оказались вне поля зрения служб занятости. Во-первых, для регулярного и качественного проведения опросов на основе репрезентативной (в том числе по регионам) выборки и оперативной обработки их результатов требуются соответствующее технологическое обеспечение, квалифицированные кадры и немалые финансовые затраты. В процессе дробления выборки (например, при региональном анализе или дезагрегировании показателей) ошибка выборки становится все более значимой. Преимущества учета безработицы на основе данных регистрации заключаются в том, что при этом не требуется значительных финансовых затрат, а отчетность имеет сплошной и непрерывный характер, что позволяет легко отделить сезонные колебания занятости, безработицы и других параметров рынка труда от долговременных тенденций их изменения.Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к числу занятых и безработных (в процентах) по следующей формуле: УБ = Б / (З Б) Ч 100% Уровень регистрируемой безработицы, определяемый отношением численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, к численности экономически активного населения: Урб = Чрб / Чзан x 100% Численность незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в службах занятости в Ростовской области (тыс. человек): Этот показатель носит административный характер.

Содержание

Введение

1. Безработица как экономическая категория и объект статистического изучения

1.1 Определение безработицы. Основные понятия и категории, описывающие процессы, происходящие на рынке труда

1.2 Виды безработицы

1.3 Методы, используемые для измерения состояния безработицы

2. Статистический анализ безработицы в ростовской области за 2003-2007 года

2.1 Система статистических показателей, характеризующих безработицу

2.2 Характеристика динамики структуры безработицы в Ростовской области за 2003-2007 года

Заключение

Библиографический список