Сущность оплаты труда и ее показателей. Анализ использования фонда заработной платы и влияния факторов на его изменение. Индексы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов. Соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты.
При низкой оригинальности работы "Статистический анализ показателей оплаты труда на предприятии", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Анализ фонда заработной платы 2.1 Анализ влияния факторов на изменение фонда заработной платы 2.2 Анализ использования фонда оплаты труда 3.Анализ средней заработной платы предприятия 3.1 Динамика среднего уровня оплаты труда 3.2 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы Заключение Список литературы Введение Тема статистического анализа показателей оплаты труда является актуальной в современных условиях хозяйствования, поскольку уровень расходов на оплату труда определяет результаты производственно-хозяйственной деятельности организации. Определение сущности оплаты труда и ее показателей Фонд заработной платы представляет собой сумму включаемых в него выплат и рассчитывается по следующей формуле: (1) , где F- величина фонда заработной платы, S - средняя заработная плата одного работника, N - число работников предприятия. Для начала преобразуем выражения FN и Fs, используя агрегатные индексы: (10) (11) а) изменение фонда заработной платы за счет изменения числа работников предприятия: (12) б) изменение фонда заработной платы за счет изменения уровня заработной платы: (13) в) общее изменение фонда заработной платы: (14) Абсолютное отклонение фонда оплаты труда определяется как разница между фактическим и плановым значением фонда заработной платы: (15) , где Fабс- абсолютное отклонение фонда заработной платы; Fф - фонд заработной платы фактически; Fпл- фонд заработной платы по плану. 1) Индекс изменения числа работников предприятия: Число работников предприятия в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилось на 11 человек, что составило 3,94%, а в 2011 году по сравнению с 2010 - на 31 человек, что составило 10,69%.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
