Определение понятия и сущности оплаты труда. Методы статистических исследований заработной платы: индексный и способ группировок. Анализ динамики уровней среднего оклада на основе показателей переменного и постоянного составов и структурных сдвигов.
1. Теоретическая часть 1.1 Сущность оплаты труда и ее показатели 1.2 Индексный метод в статистических исследованиях заработной платы 1.3 Метод статистических группировок в изучении заработной платы 2. Изучениям, анализу, исследованиям подвергнуты всевозможные стороны жизнедеятельности всего мирового сообщества и его отдельные единицы - предприятия, домохозяйства, целые отрасли промышленности, происходящие в мире и отдельных странах социально-экономические, демографические и иные процессы. По крупным и средним организациям в течение последних шести лет он колеблется от 36,6 до 55,2% [6, с. Аналитическая часть - содержит самостоятельно проведенный анализ среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников предприятий и организаций в экономике РФ с помощью средств компьютерной техники. Теоретическая часть 1.1 Сущность оплаты труда и ее показатели Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. Вместе с тем общая сумма оплаты труда больше фонда заработной платы, используемого на оплату труда наемных работников в соответствии с количеством и качеством их работы. Если товары или продукты предоставлялись по сниженным ценам, то включается и разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работникам. Данные о структуре Фонда оплаты труда и абсолютных выплатах по отдельным компонентам необходимы для разработки политики в области заработной платы и заключения коллективных трудовых соглашений. Ограничений верхнего уровня оплаты труда не должно быть -естественным ограничением служит общий фонд оплаты труда. В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы. Средняя заработная плата - заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени. Индивидуальные индексы принято обозначать i, а общие индексы - I.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
