Афінська держава. Передумови утворення. Реформи Солона і Клісфена. Порядок формування і функціонування основних органів держави. Основні риси права. Судова система. Спарта. Винекненя держави. Державний устрій. Основні риси права. Реформи Лікурга.
Відкритий міжнародний університет розвитку людини “Україна” Кафедра загально правових дисциплін Контрольна робота з історії держави та права зарубіжних країн на тему: “Стародавні Афіни і Спарта” Виконав студент I курсу гр. Афінська держава. 1.Передумови утворення 2.Реформи Солона і Клісфена. 3.Порядок формування і функціонування основних органів держави. 4.Основні риси права. 5.Судова система. II. Спарта. 1.Винекненя держави. 2.Державний устрій. 3.Основні риси права. 4.Реформи Лікурга. Стародавні Афіни і Спарта Рабовласницька держава досягла найвищого рівня розвитку в Стародавній Греції і Стародавньому Римі. Найбільшої могутності з численних грецьких держав-міст (полісів) досягли дві держави - Афіни і Спарта. У найбільш закінченому виді ця система склалася в розвитих торгово-промислових полісах Греції, одним із яких були Афіни. Під впливом багатьох соціально-економічних, етичних і політичних факторів тут до того ж склалася особлива політична система, що стала першим в історії зразком демократичної державності, що сприяла в V-IV ст. до н.е. розквітові афінського суспільства - його продуктивних сил, полісної організації, давньогрецької культури. Окремі племінні поселення Аттики і Греції були об’єднані в єдиний народ із центром в Афінах. У стародавню епоху Аттика, за повірям, складалася з кількох самостійних держав, які ворогували між собою. Інший закон повернув волю тим, борги яких зробили їх рабами, і віднявши в кредиторів усяке право в майбутньому на особистість боржника. Він узаконив два головних нововведення: по першому, кожен громадянин мав відомі права, що доставляло йому його звання; другим він розділив усе населення на чотири класи по стані. Вони не допускалися до суспільних посад і почестей, але могли брати участь у народних зборах і судах.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
